Mer än varannan chef vill arbeta längre än till 65
Executive Search-företaget Neuhauser & Falck AB har undersökt hur chefer i deras nätverk av kandidater och kunder ser på sin pensionsålder. 177 chefer i näringsliv och organisationer har svarat på frågor om hur länge man vill arbeta och varför. Undersökningen visar att mer än varannan vill arbeta längre än till 65 och de kvinnliga cheferna är ännu lite mer positiva till att fortsätta efter 65. Mer än två tredjedelar ser ljust på sina möjligheter att kunna jobba vidare till dess de är 75 år.
”Det är kul att arbeta, vem vill gå runt och dra?” säger en av cheferna i Executive Search-företaget Neuhauser & Falcks chefsnätverk som svarat på en enkät om hur länge de vill arbeta innan de går i pension. En annan skickar med kommentaren att ”Tänk om Churchill hade gått i pension vid 65! Han inledde sin andra period som premiärminister när han var 77”.
Neuhauser & Falck Executive Search har skickat ut en enkät till chefer i näringsliv och organisationer som finns i deras nätverk av kunder och kandidater. 177 chefer har svarat och en tredjedel säger att de själva vill gå i pension först mellan 68 -75. Ytterligare 24 procent vill gå i pension mellan 65 - 67. Det innebär att mer än varannan chef vill arbeta även efter 65 och bara 16 procent vill gå i pension före 60 år.
Nära 70 procent bedömer sina möjligheter att jobba vidare till dess de själva är 75 år som goda eller mycket goda. Några pekar dock på att det kanske kommer att ske i en annan form eller på deltid.
Varför vill man då jobba länge? Ja, för chefer är det helt dominerande svaret: Arbete är stimulerande. Det handlar helt enkelt om att det är kul att jobba, det ger ett socialt nätverk, det är roligt att kunna bidra med erfarenheter, man tillför mycket know-how m.m.
Kvinnliga chefer är något mer positiva än de manliga cheferna till att jobba efter 65, 57 procent av kvinnorna jämfört med 52 procent av männen vill fortsätta efter 65-årsdagen och bara 10 procent av kvinnorna vill sluta före 60 år jämfört med männens 18 procent.
– Undersökningsresultatet visar på att många chefer kommer att kunna vara goda förebilder när vi nu framöver behöver jobba längre, säger Anne-Christine Silfverstolpe Nordin, Seniorkonsult och delägare i Neuhauser & Falck AB.
Vill du veta mer om undersökningsresultatet? Hör av dig till Anne-Christine Silfverstolpe Nordin 0709 806 486 eller Anders Östergren 0705 469 479, båda Seniorkonsulter och delägare i Neuhauser & Falck AB.
Neuhauser & Falck AB har 30 års erfarenhet av Executive Search och har kontor i Stockholm och Malmö www.neuhauser-falck.se
Taggar:
