Amina Berg Wadsten blir ny People and Culture Director på Nobina

Nobina rekryterar Amina Berg Wadsten till rollen som People and Culture Director med fokus att driva strategisk utveckling av Nobinas arbetsgivarvarumärke, kompetensförsörjning och värderingsarbete i koncernen. Rollen innebär också fortsatt utveckling av Nobinas HR-processer och koncernkommunikation. Amina tillträder sin roll efter sommaren och kommer att ingå i Nobinas koncernledning.

Amina tar med sig stor erfarenhet från seniora HR-befattningar i ett flertal stora organisationer och kommer senast från en roll som Chief Human Resources Officer på SOS-Alarm.

− Först och främst vill jag hälsa Amina välkommen till Nobina och vår koncernledning. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och där är satsningen på en People and Culture Director i koncernledningen en del i detta arbete. Nobina är ett värderingsdrivet bolag som varje dag tillsammans med våra 13 000 medarbetare förflyttar samhället, där engagemang, kompetensutveckling och förändringsledning är centrala delar för vår strategiska riktning framåt. Med Amina i koncernledningen får vi en erfaren ledare med operativ förståelse och vana att driva utveckling, struktur och värderingar på en nordisk marknad, säger Henrik Dagnäs, VD och Koncernchef på Nobina.

− Det känns fantastiskt roligt och spännande att ha fått förtroendet att bli en del av Nobinas fortsatta utveckling. Nobina är ett företag där allas engagemang och drivkraft är centralt för företagets framgång och jag ser verkligen fram emot att bli en del av Nobina och få fortsätta att utveckla people and culture-agendan, säger Amina Berg Wadsten, tillträdande People and Culture Director på Nobina.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

David Erixon, kommunikationschef
david.erixon@nobina.se   +46 72 967 02 84

Om Nobina

Vi är Nobina. Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Från ett välkomnande bemötande och en bekväm bussresa, till ny smart teknik som bidrar till fler fossilfria resor. En unik möjlighet att skapa förändring.

Koncernen är verksam i Sverige, Norge, Danmark och Finland och omsatte 2021/2022 närmare 13 miljarder kronor. På den svenska och danska marknaden erbjuder Nobina även omsorgsresor under varumärket Samtrans Göteborgs Buss, Telepass respektive Ørslev.

Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag.

Mer information finns på: www.nobina.com