MOM stärker meddelarfriheten i Sveriges största bussbolag
Nobina, Sveriges största bussbolag, ansluter sig till nyinstiftade MOM, (medarbetarombudet) för att stärka meddelarfriheten hos de anställda.Nobinas medarbetare i Sverige och Swebus kan från och med idag vända sig till ett fristående medarbetarombud, en enhet som är helt skild från företaget. Det kan handla om ärenden som rör upplevda missförhållanden och brister i arbetsförhållanden, frågor kring exempelvis säkerhet, miljö, arbetsmiljö, ekonomi och ledarskap. ”Då Nobina verkar i gränslandet mellan marknadsekonomi och offentlig förvaltning upplever vi en skevhet i lagstiftningen.