Kvartalsrapport Q2: Snabb kostnadsanpassning möter pressade marginaler

- Nedgången inom tjänsteområdet rekrytering märks mycket tydligt på Poolias samtliga marknader. Vi har under en lång tid arbetat för att minska våra kostnader för att möta en lägre volym, säger Johan Eriksson, VD och koncernchef för Poolia. Den lägre rekryteringsandelen medför dock en negativ påverkan på våra marginaler.
Trots att vi under en längre tid har arbetat hårt med att effektivisera verksamheten har vi inte lyckats bibehålla de marginaler som vi nådde under första halvåret föregående år. De löpande verksamhets- och overheadkostnaderna har minskat med hela 15%, men den sjunkande andelen rekryteringsintäkter påverkar marginalerna negativt.
De sammanlagda intäkterna för det andra kvartalet minskade med 11,6% till 324,2 MSEK (366,9). Rörelseresultatet uppgick till 4,9 MSEK (29,7) vilket motsvarar en rörelsemarginal på 1,5% (8,1). Kassaflödet från den löpande verksamheten blev 7,4 MSEK (29,9).
Motsvarande siffror för första halvåret är för intäkterna 677,7 MSEK (727,1), rörelseresultatet 23,3 MSEK (58,0), rörelsemarginalen 3,4% (8,0), kassaflödet från den löpande verksamheten 6,2 MSEK (53,9) samt soliditeten 50% (52,7).
I Poolia Sverige har de totala intäkterna minskat med 17% varav rekryteringsintäkterna med hela 57%. Vi fortsätter anpassningen av våra kostnader och har hittills lyckats kompensera intäktsbortfallet på ett tillfredsställande sätt. Under andra kvartalet har påsken samt kläm- och s k halvdagar påverkat faktureringen negativt. I år inföll nationaldagen på en lördag vilket innebär att vi enligt kollektivavtal kompenserar personalen med en annan ledig dag. Effekten blir att vi förlorar en faktureringsdag samtidigt som vi betalar ut löner för en hel arbetsdag, vilket belastat rörelseresultatet med 2 MSEK. Rörelsemarginalen för kvartalet var 3,9% (11,2) samt för halvåret 6,1% (11,0).
I Storbritannien har det varit fortsatt hård konkurrens på marknaden. Mot slutet av andra kvartalet har rekryteringsförfrågningarna ökat men det är svårbedömt om det är en säsongsmässig förändring eller en förbättring av marknadsläget. Vi har under en lång tid arbetat framgångsrikt med att få ner våra kostnader men måste nu framförallt öka intäkterna för att nå ett positivt rörelseresultat. Rörelsemarginalen för kvartalet var -3,7% (0,8) samt för halvåret -3,2% (1,2).
Även i Tyskland har minskade rekryteringsintäkter påverkat rörelsemarginalen. Uthyrningsintäkterna har dock fortsatt öka jämfört med föregående år. Rörelsemarginalen för kvartalet var 2,4% (9,9) samt för halvåret 5,2% (10,8).
I Finland har vi lyckats kompensera en nedgång på 42% i rekrytering med ökad uthyrning. Detta område har förvisso inte lika hög marginal men tillsammans med en stark kostnadsanpassning lyckas vi redovisa en rörelsemarginal för kvartalet på 2,9% (10,0) samt för halvåret 4,3% (8,4).
Danmark är Poolias minsta marknad men också den marknad där det är svårast just nu. Danskt arbetsmarknadsindex visar att krisen är värre än under åren 2001-2003. Som ett exempel är antalet platsannonser nere på samma låga nivå som då. Poolia är en liten aktör på marknaden i Köpenhamn och bör, trots att marknadsförutsättningarna är ansträngda just nu, ha en god förutsättning att vända den negativa utvecklingen genom vårt fokus på hela Öresundsregionen. Rörelsemarginalen för såväl kvartalet som halvåret var negativ.
Dedicare, vår verksamhet inom vårdbemanning, har inte varit opåverkade av lågkonjunkturen under andra kvartalet. Det är främst inom området Nurse i Sverige som vi har sett en något minskad aktivitet på marknaden. Efterfrågan inom övriga verksamhetsområden är oförändrade eller ökande. I Norge arbetar vi med att etablera Dedicare nationellt för att få leveranskapacitet till vårt nya ramavtal med de fyra s k Helseregionerna. Avtalen omfattar uthyrning av läkare, sjuksköterskor och läkarsekreterare. Rörelsemarginalen för kvartalet var 4,8% (7,2) samt för halvåret 6,2% (6,4).
Framåtblick
Poolias finansiella ställning är fortsatt mycket stabil med en stark likviditet och balansräkning.
Vår bedömning är att marknaden nu har stabiliserats på en lägre nivå. De säsongsmässiga nedgångarna, som t ex sommaren är ett exempel på, är alltid kritiska i vår bransch. Om det skulle visa sig att efterfrågan inte tar fart under hösten står vi väl rustade för att vidta ytterligare åtgärder för fortsatt kostnadsanpassning.
Vi lägger mycket fokus på att vara aktiva på marknaden och är också väl rustade att möta en ökad efterfrågan. Det är vår övertygelse att företagen i framtiden kommer att sträva efter ännu mer flexibilitet i sin bemanning, varför penetrationsgraden i vår bransch kommer att öka.
Johan Eriksson
För en komplett version av kvartalsrapporten, se bifogat dokument.

VD-assistent & IR-koordinator
tarja.roghult@poolia.com
Tel: 08-555 650 33 
Mobil: 073-944 50 33

Poolias affärsidé är att förse företag och organisationer med den kompetens som, tillfälligt eller permanent, tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Poolia är specialiserat på rekrytering och uthyrning inom affärsområdena Finance & Accounting, Financial Services, Office Support, IT, Life Science & Engineering, Sales & Marketing, Human Resources, Legal samt Executive Search. Poolia är verksamt i Sverige, Finland och Tyskland.  Poolia är börsnoterat sedan 1999 på NASDAQ OMX Stockholm AB.