PION Groups Poolia Executive Search krossar myten “svårt att rekrytera kvinnor till toppjobb”

Glastaket äntligen spräckt – 54% kvinnor rekryterade till top management 2023.

Poolia Executive Search slog 2023 sitt eget rekord i fråga om hur stor andel kvinnor som rekryterats till toppjobb i svenska företag, idéburna organisationer och offentlig sektor. Av slutförda rekryteringar gick alltså 54% av toppjobben till kvinnor. Maria Eriksson är VD för och partner i Poolia Executive Search:

”Det är ingen slump att vi har så bra resultat. Vi arbetar hårt och målmedvetet för att hjälpa våra uppdragsgivare att skapa heterogena ledningsgrupper, då vi är övertygade om att det starkt bidrar till större framgång för organisationen i fråga.”

Poolia Executive Search arbetar kompetensbaserat - endast kompetens styr vem man rekryterar. För att säkerställa att man inte oavsiktligt missar den efterfrågade kompetensen för att den råkar finnas hos en kvinnlig kandidat har man en rad rutiner på plats:

• I varje rekrytering arbetar ett rekryteringsteam om tre personer varav minst en kvinna (minskar subjektivitet).
• Två executive search-konsulter djupintervjuar kandidater tillsammans, varav minst en konsult är kvinna (minskar subjektivitet).
• Nätverket av källor/tipsgivare och kandidater består av både kvinnor och män nationellt.
• Noggrann och tydlig statistik förs löpande över hur könsfördelningen ser ut över tillsättningar.
• I varje rekryteringsuppdrag är målet är att minst en kandidat av varje kön ska representeras i en short list.

Poolia Executive Search tillsätter ledare över hela Sverige och har ett stort kandidatnätverk.

”Glastaket” är en term som används för att beskriva den punkt då kvinnors karriär ofta stannar av – man har slagit i taket. Genom glaset kan man se vilka högre befattningar som är tillgängliga, men man kan inte komma igenom ”glastaket”.

Bildtext: Maria Eriksson, VD för och partner i Poolia Executive Search.

För mer information, vänligen kontakta:

Maria Eriksson, maria.eriksson@poolia.se +46 739 44 50 95

Om Poolia Executive Search

Poolia Executive Search har ett omfattande nätverk, både nationellt och internationellt, och mer än 70 års gemensam erfarenhet av Executive Search. För uppdragsgivarna innebär det att vi genom vår långa erfarenhet kan bidra med råd och kunskap som stärker våra uppdragsgivares verksamhet och ger precision vid tillsättning av nya ledare och chefer. Med ledorden kvalitet, engagemang och hårt arbete har våra rekryteringskonsulter stöttat många uppdragsgivare till framgångsrika chefstillsättningar. Våra chefsrekryterare har själva erfarenhet av ledarskap. Detta innebär att kunden får en samarbetspartner som förstår sina utmaningar och behov. För mer information, besök www.pooliaexecutivesearch.se

Om Poolia

Poolia är experter på kompetens. Vi matchar rätt person med rätt jobb. Vi har över 30 års erfarenhet och mer än 4 000 personer i uppdrag inom olika delar av näringslivet. Det gör att vi har insikter om vad företag behöver och vad individer drömmer om. Vi vet vad som krävs för att framtidssäkra både företags affärsmål och personlig karriär. För mer information, besök www.poolia.se.

Om PION Group

PION Group är en företagsgrupp som arbetar för att maximera människors och företags förmåga att prestera på högsta nivå genom kompetens, teknik och strategi. Namnet PION kommer från det engelska ordet pioneer som betyder föregångare, entreprenörer och nybyggare. PION Group finns i Sverige, Norge och Finland och representerar företag som arbetar med Consulting inom bland annat IT, Tech och Strategy samt Interim Management, Executive Search, HR-Tech och även rekrytering och bemanning.  

PION Groups verksamhet bedrivs under varumärkena QRIOS, Poolia, Uniflex, Workspace Recruit, Whippy, Dreamwork, Lisberg Executive Search, Roi Rekrytering och Student Node. Koncernens moderbolag PION Group AB är noterat på̊ Nasdaq Stockholm, Small Cap. För mer information, besök www.piongroup.se.