Guldmöjlighet för praktikanter i Landskrona
Bakom Landskronas hamnområde omvandlas industrins restprodukter till värdefull råvara varje dag. Befesa har gjort cirkulär metallåtervinning till sin kärnverksamhet sedan 1984, och nu tar man nästa steg genom att investera i framtidens kompetens via Praktikverket.
När stora stålverk smälter ner skrot samlas ett metallrikt stoft i reningsfiltrena. Det stoftet är långt ifrån värdelöst. På Befesas anläggning i Landskrona tas filterstoftet emot och processas i ett smältverk, och ut kommer metallgranuler med nickel och krom, som sedan återvänder till stålverken och används på nytt i tillverkning av rostfritt stål.
Befesa Circular Alloys Sweden AB grundades i Landskrona 1983, strax efter nedläggningen av Öresundsvarvet. SKF hade då utvecklat en ny plasmateknik, inspirerad av amerikansk rymdforskning, och sökte ett lämpligt ställe för sin första pilotanläggning. Sedan starten har Befesa återvunnit över 1,3 miljoner ton filterstoft och levererat 600 000 ton rostfritt stål tillbaka in i stålets kretslopp.
Hållbarhet som affärsidé och som värdering
Efterfrågan på återvunnen metall förväntas bara öka framöver, inte minst i takt med elektrifieringen. Fler elfordon och tyngre industri driver upp förbrukningen av metaller, och allt detta material kan inte hämtas ur jordskorpan. Det måste återvinnas.
Det är precis i det skiftet som Befesa befinner sig mitt i. Cirkulär ekonomi är inte ett mål att uppnå, det är det dagliga arbetet. Och det är en värdering som går hand i hand med hur man väljer att rekrytera.
Ett samarbete grundat i gemensamma värderingar
Befesa har ingått ett samarbete med Praktikverket för att hitta nästa generations industritalanger. För ett företag vars hela affärsidé bygger på hållbarhet och långsiktig resurshantering är valet av samarbetspartner inte slumpmässigt.
Praktikverket arbetar utifrån tre tydliga ledord: trygghet, effektivitet och hållbarhet. Trygghet för både företag och praktikant genom strukturerade matchningsprocesser. Effektivitet genom en plattform som snabbt kopplar ihop rätt person med rätt arbetsplats. Och hållbarhet i form av ett långsiktigt perspektiv på kompetensförsörjning, där praktik ses som en investering snarare än en kortsiktig lösning. För Befesa, som återvinner metaller för att förlänga deras livscykel, känns den filosofin bekant.
"Vi jobbar redan med cirkularitet i allt vi gör. Att då samarbeta med en aktör som tänker likadant kring människor och kompetens känns naturligt. Vi vill inte bara fylla en plats, vi vill ta hand om rätt person på rätt sätt", säger Andreas Hjalmarsson, HR- och kommunikationsansvarig på Befesa.
Från skolsamarbeten till breddat perspektiv
Att investera i unga är ingen ny tanke för Befesa. Sedan många år tillbaka har man haft etablerade samarbeten, och det arbetet har lagt en viktig grund. Men nu tar man steget längre. Genom samarbetet med Praktikverket vill Befesa effektivisera matchningsprocessen, bredda sitt sökfält och nå fler motiverade kandidater än vad de traditionella skolkanalerna ensamma kan erbjuda.
"Vi har alltid trott på att jobba nära skolan och ge unga en inblick i vad vi gör. Nu vill vi bygga vidare på det och göra det ännu smartare. Praktikverket ger oss ett effektivt verktyg för att hitta rätt personer, snabbare och bredare", säger Andreas Hjalmarsson.
Industrin söker rätt profil och möter en ny generation
En utmaning för Befesa är att hitta rätt kompetens. Man söker framför allt elektriker och mekaniker med specialistkompetens som kan hantera tekniskt komplicerade installationer, en profil som många industriföretag konkurrerar om. Praktiksamarbetet med Praktikverket är ett sätt att möta det behovet på lång sikt, och att synas för unga som ännu inte vet vad industrin faktiskt kan erbjuda.
"När vi berättar vad vi faktiskt gör här, att vi tar industrins avfall och förvandlar det till ny råvara med hjälp av plasmateknologi, märker vi ett tydligt intresse. Särskilt från yngre. Det gäller bara att vi når ut på rätt sätt, och där är praktikanter en viktig del", säger Andreas Hjalmarsson.
Högt tempo, höga krav och en plats för den som vill lära
Kärnan i Befesas verksamhet är smältverket, där filterstoftet smälts ned och reduceras till metallgranuler. Det är ett arbete som ställer höga krav på precision och driftsäkerhet, ett stillestånd i produktionen är kostsamt och ska undvikas. Praktikanter som kliver in i den miljön möts inte av en passiv roll som åskådare.
"Det är ett högt tempo och mycket att hålla koll på, men det är just det som gör det givande. Vi tar emot praktikanter som verkligen vill lära sig, inte bara titta på. Den som kommer hit med nyfikenhet och engagemang har allt att vinna", säger Karim Adawi, produktionschef på Befesa.
Företaget präglas av stor mångfald bland medarbetarna, och stämningen på arbetsplatsen lyfts ofta fram som en av de starkaste anledningarna att trivas. Trots att Befesa är en del av en stor internationell koncern värnar man om den familjära känslan på Landskronaanläggningen.
Blick framåt
För Befesa är samarbetet med Praktikverket ett steg i en längre resa. Målet är att tidigt identifiera talanger, visa vad industrin erbjuder och bygga ett team som håller över tid, precis som metallerna man återvinner, om och om igen.
"Vi tror på att investera i människor tidigt. Praktik är för oss inte ett sätt att täcka ett tillfälligt hål. Det handlar om att låta rätt person få en fot in i industrin och förstå vad vi faktiskt håller på med här", avslutar Andreas Hjalmarsson.
För mer information:
Pia Sølvik, Senior Affärsrådgivare & Delägare, Praktikverket | pia@praktikverket.se
Andreas Hjalmarsson, HR & Communication, Befesa | andreas.hjalmarsson@befesa.com
Praktikverket är en digital plattform som samlar hela praktikresan på ett ställe och förenklar samarbetet mellan studenter, utbildningsanordnare och arbetsgivare. Med fokus på struktur, transparens och kommunikation skapar vi bättre förutsättningar för lärande, uppföljning och en tryggare praktikupplevelse för alla parter.
Taggar:
