Höganäs lämnar gamla praktikmodeller bakom sig

Höganäs kommun tar ett tydligt steg bort från traditionella arbetssätt kring praktik. Genom ett nytt samarbete med Praktikverket införs en modern modell som ska göra det enklare, mer träffsäkert och mer rättvist att matcha människor till praktikplatser.

I dag präglas praktikprocesser ofta av manuella arbetssätt, otydliga krav och bristande återkoppling. Det leder till att både företag och kandidater tappar i kvalitet och engagemang. Samtidigt står många utanför arbetsmarknaden utan en tydlig väg in.

Nu väljer Höganäs kommun att göra något åt det.

Med målet att skapa en mer hållbar arbetsmarknad har kommunen tecknat avtal med Praktikverket, en plattform som redan används av hundratals företag i flera branscher. Lösningen ska fungera som ett modernt komplement till befintliga arbetssätt och bidra till att höja kvaliteten i hela praktikprocessen.

“Vi vill göra praktik mer hållbart, både för individen och för arbetsgivaren. Det handlar om att skapa rätt förutsättningar från början, så att praktik faktiskt leder vidare. Samtidigt vill jag att min personal jobbar med rätt saker. Deras kompetens och tid ska användas till medborgarna, och här gör Praktikverket det som någon annan faktiskt kan göra,” säger Katrin Olsson, chef på arbetsmarknadsavdelningen i Höganäs kommun

En lösning som gynnar både företag och individer
Genom Praktikverkets system får företag tillgång till kandidater via en mer professionell och strukturerad process. Ansökningar blir tydligare, kvaliteten höjs och alla sökande får återkoppling.

Samtidigt ges kandidater möjlighet att skapa profiler och komplettera sina ansökningar med video, vilket ger en mer rättvis och träffsäker bild av individen.

“Vi ser att både företag och kandidater får ut mer när processen är tydlig och modern. Att kunna visa vem man är, inte bara vad man har gjort, skapar helt andra förutsättningar för rätt matchning,” säger Ludwig Sedin, kundsupportchef på Praktikverket.

För företagen innebär det en möjlighet att enklare ta emot praktikanter och samtidigt bygga relationer med framtida medarbetare. För många individer blir praktik ett första, avgörande steg in i arbetslivet.

Först ut - men fler är på väg
Höganäs kommun är den första kommunen att implementera Praktikverkets lösning, men dialog förs redan med ett 20-tal andra kommuner som ser potentialen i ett mer modernt och hållbart arbetssätt.

Satsningen markerar ett tydligt skifte från äldre och ofta ineffektiva processer till en mer datadriven, tillgänglig och inkluderande modell.

“Många kommuner arbetar på det traditionella sättet när det gäller att hantera praktikplatser. Nu ser vi en konkret väg som moderniserar sättet att komma in i arbetslivet via praktik. Detta kan vara   ett avgörande steg för framtiden,” säger Krister Azelius, styrelseordförande i Praktikverket.

Genom att kombinera struktur, teknik och ett tydligt fokus på kvalitet skapas en modell där fler får chansen att komma in, utvecklas och bidra.

I slutändan handlar det om något enkelt, men mycket viktigt. Nämligen att fler ska få chansen att ta sig ut i arbetslivet.

För mer information:
Ludwig Sedin, Kundsupportchef, Praktikverket | Ludwig@praktikverket.se
Katrin Olsson, Enhetschef, Höganäs Kommun | Katrin.olsson@hoganas.se

Praktikverket är en digital plattform som samlar hela praktikresan på ett ställe och förenklar samarbetet mellan studenter, utbildningsanordnare och arbetsgivare. Med fokus på struktur, transparens och kommunikation skapar vi bättre förutsättningar för lärande, uppföljning och en tryggare praktikupplevelse för alla parter.

Taggar: