170 000 nya jobb det kommande halvåret – En tredjedel av landets företag beredda att rekrytera

Under det kommande halvåret räknar svenska företag med att nyanställa 170 000 personer visar Proffice nya arbetsmarknadsundersökning. Den riksomfattande Sifo-undersökningen, där närmare 3 000 arbetsgivare deltog, visar att cirka en tredjedel av alla svenska företag och offentliga arbetsgivare har ett kommande behov av att nyanställa. Framför allt företag i Stockholm, Mälardalen, Västsverige och södra Skåne ser ett ökat rekryteringsbehov, medan södra och mellersta Norrland inte ser samma behov av att nyanställa.

Proffice färska arbetsmarknadsundersökning visar att tillverkning och logistik samt bygg- och anläggningsarbete är yrkeskategorier där det finns stora möjligheter att få arbete framöver. Även yrkesgrupper inom försäljning och marknad kommer att ha större chans till nytt jobb, och likaså inom ”enklare” tjänster (arbetsförmedling, personaluthyrning, rese/turistverksamhet, säkerhets/bevakningsföretag, rengöring/fastighetsskötsel) kommer det att behöva anställas framöver. Däremot ser det mörkare ut för utbildningssektorn och vårdsektorn, där företagen bedömer att behoven av arbetskraft kommer att vara betydligt mindre. - Även om behovet av nyanställningar inte är lika stort idag som under högkonjunkturen 2007 så visar undersökningsresultaten en stark uppåtgående trend på arbetsmarknaden. Svenska företags anställningsplaner för det närmaste halvåret kommer utan tvivel att påverka sysselsättningen i positiv riktning framöver, säger Lars Kry, vd för Proffice. Nu ger sig Proffice ut på en rad svenska orter tillsammans med Aftonbladet i en rikstäckande bussturné till 17 svenska städer, med ambitionen att dela med sig av färsk lokal arbetsmarknadsstatistik som visar var jobben finns. - Valet i höst och Sveriges väg ur krisen kommer att handla om jobben, och vi vill tillsammans med Proffice bidra till den pågående debatten och utvecklingen genom konkreta åtgärder för jobbskapande. Vi brinner för frågan och uppmärksammar därför jobben och jobbsökandet redaktionellt på Aftonbladet.se och i papperstidningen under den närmsta tiden, säger Jan Helin, chefredaktör för Aftonbladet. I bussen kommer Proffice att erbjuda matchning på plats och visa på lediga tjänster. Besökare får fri tillgång till Proffice jobbcoacher, CV-experter och yrkesspecialister som ger kostnadsfria konsultationer till de som vill ta sig in på arbetsmarknaden eller byta jobb. Proffice kommer även att föra samman jobbsökande med potentiella arbetsgivare på varje ort, och hoppas därmed underlätta för dem att komma i kontakt med varandra. - Sifos arbetsmarknadsundersökning visar att svenska företag räknar med att nyanställa 170 000 personer inom kort, och vi avser att driva på och stötta under den processen. Vi drar därför i gång kampanjen Jobbresan tillsammans med Aftonbladet - tanken är att vi ska fungera som en karriärpartner för de som söker nytt arbete, och en kompetenspartner för de företag som behöver förstärkning, säger Kry. Arbetsmarknadsundersökningen visar också att företagen i första hand efterfrågar tillsvidareanställd personal, men även att behovet av tillfällig personal såsom inhyrda, vikarier och projektanställda har ökat markant jämfört med 2007. Efterfrågan på tillfällig personal är störst inom industri och enklare tjänster, samt inom utbildningssektorn. Proffice och Aftonbladets bussturné Jobbresan inleddes på Stortorget i Södertälje den 19 april. Nu har bussen dragit vidare till Fristadstorget i Eskilstuna och fortsätter inom kort till resten av orterna. Hela turnéplanen och arbetsmarknadsundersökningen finns på Proffice hemsida http://www.proffice.se/jobbresan och Aftonbladets sker från kampanjsidan http://www.aftonbladet.se/jobbresan Fakta om undersökningen Undersökningen genomfördes av TNS-SIFO på uppdrag av Proffice via ett riksrepresentativt arbetsställeurval draget ur SCB:s företagsregister. Urvalet, som omfattar verksamheter såväl inom offentlig som privat sektor, avgränsades till arbetsställen med 20 årsanställda och uppåt. Fältarbetet genomfördes mellan 23 februari och 23 mars per telefon. Totalt intervjuades 2 950 platschefer eller personer som ansvarar för personalfrågor på de utvalda arbetsställena.