Svenska företag vill bidra mer till samhällets utveckling

Svenska folket och storföretagen är överens om behovet av samhällsengagemang från näringslivet. Samtidigt är bilden tydlig av att företagen kan göra betydligt mer när det gäller att bidra till samhällsutvecklingen. Allra sämst ställt är det när det gäller ungdomsfrågor samt etnisk och kulturell mångfald, där 70 respektive 52 procent menar att situationen i dagsläget är ganska eller mycket dålig. Om inte situationen förbättras och företagens samhällsansvar utvecklas så riskerar deras konkurrenskraft att bli lidande år 2020. Det visar en ny rapport från PwC där 100 svenska storföretag och 500 personer från allmänheten har intervjuats.

– Det står tydligt och klart att svenska folket vill att näringslivet tar ett tydligt ansvar när det gäller samhällets utveckling, kommenterar Henrik Steinbrecher, Territory Senior Partner, PwC Sverige och fortsätter;

Nästan samtliga (97 procent) menar att det är mycket eller ganska viktigt att företagen bidrar till samhällets utveckling när det gäller innovation. 95 procent ger samma svar när det gäller samhällets utveckling inom hållbarhetsområdet och 93 procent när det gäller ungdomsfrågor.

Företagen är inne på samma linje. 93 respektive 91 procent anser att frågor som hållbarhet och jämställdhet är viktiga frågor för större svenska företag att driva. Nästan lika många anser att frågor som ungdomsfrågor, innovation, etnisk och kulturell mångfald samt visionära frågor är av viktig att driva.

Däremot är bilden av hur företagen lever upp till förväntningarna en helt annan, både hos allmänheten och bland företagen själva. 70 procent av de svarande bland allmänheten menar att företagen inte bidrar till samhällets utveckling när det gäller ungdomsfrågor. Över hälften (52 procent) säger samma sak om etnisk och kulturell mångfald. Nästan lika många (45 procent) menar att företagen är ganska eller mycket dåliga på att bidra till samhällets utveckling inom jämställdhet.

Fördelningen företagens bidrag till samhällets utveckling (mycket eller ganska dåliga - i procent):
Ungdomsfrågor 70 %
Etnisk och kulturell mångfald 52 %
Jämställdhet 45 %
Hållbarhet 41 %
Vision 37 %
Innovation 22 %
Källa: PwC:s undersökning Näringsliv & Samhälle 2020

Resultaten visar även att företagen måste väga in samhälls- och förändringsfrågor som hygienfaktorer för den egna fratmida konkurrenssituationen. Hela 91 procent bland allmänhetens respondenter menar att engagemang i hållbarhetsfrågor är viktigt för företagens konkurrenskraft år 2020. I princip lika många (90 procent) anger att vision är ett område som är väsentligt för framtida konkurrenskraft. På tredje plats hamnar ungdomsfrågor som 86 procent anger.

Rapporten har även tittat närmare på hur viktigt det är att företagen kommunicerar sitt samhällsengagemang till allmänheten, till exempel när det gäller eventuella kunder eller presumtiva medarbetare.

– Resultaten ger svart på vitt att kommunikation av samhällsengagemang påverkar inställningen både när det gäller presumtiva medarbetare och konsumenter. Hållbarhetsfrågorna är här allra mest betydelsefulla och anges som viktiga av 86 procent. Men även innovations- och ungdomsfrågor hamnar högt upp, berättar Martin Askman, presschef vid PwC Sverige.

– Vi ser ett samhälle i förändring med nya förskjutningar i geografiska maktbalanser och demografiska förutsättningar. För att klara av de samhällsutmaningar som vi står inför är det sannolikt att vi kommer att få se allt fler gränsöverskridande insatser från näringslivet när det gäller samhällets utveckling, avslutar Henrik Steinbrecher.

Om undersökningen Näringsliv och samhälle 2020:
Med undersökningen Näringsliv & Samhälle 2020 vill PwC bidra till en ökad kunskap om synen på näringslivets roll för viktiga samhällsfrågor. Undersökningen har kartlagt synen på värderingsområden som rör hållbarhet, jämställdhet, ungdomsfrågor, innovation, vision samt etnisk och kulturell mångfald.

100 telefonintervjuer har genomförts med vd:ar i företag med fler än 100 anställda. Därutöver har 500 intervjuer med den svenska allmänheten i åldern 18-74 år gjorts via en webbpanel. Undersökningen togs fram under januari och februari 2012.

För ytterligare information kontakta:
Henrik Steinbrecher, Territory Senior Partner, PwC Sverige
Tel: 0709-29 30 97, e-post: henrik.steinbrecher@se.pwc.com

Martin Askman, presschef, PwC Sverige
Tel: 0709-29 36 85, e-post: martin.askman@se.pwc.com

Fakta om PwC:
PwC Sverige är marknadsledande inom revision, redovisning, skatt- och affärsrådgivning med 3 800 medarbetare och 130 kontor runt om i landet. Med erfarenhet och unik branschkunskap utvecklar vi värden för våra 66 000 kunder vilka utgörs av globala företag, svenska storföretag och organisationer, mindre och medelstora, främst lokala företag samt den offentliga sektorn.

PwC Sverige drivs som en självständig och oberoende juridisk enhet. Vi ingår i det globala nätverket PwC och delar våra kunskaper, erfarenheter och lösningar med 169 000 medarbetare i 158 länder för att utveckla nya perspektiv och praktiska råd.

Taggar: