Debatt: När sommaren förändras behövs det fler som rycker in

Det råder brist på deltidsbrandmän i Sverige. Medelpads Räddningstjänstförbund arbetar ständigt för att hålla en bra beredskapsnivå i Medelpad. Rekrytering pågår kontinuerligt av nya deltidsbrandmän. Vi har en bra beredskap men är helt beroende av ett bra samarbete med andra arbetsgivare, offentliga som privata.

Lagen säger att alla ska kunna få snabb hjälp vid olyckor var du än bor. I Sverige finns ca 5 000 heltidsbrandmän och ca 10 000 deltidsbrandmän. En stor del av Sveriges beredskap för räddningstjänsten är alltså deltidare. De flesta räddningstjänster har svårt att rekrytera och därmed kunna hålla en bra beredskap.

I Medelpad har vi 85 heltidsbrandmän inklusive befälen som utgår från stationerna i Sundsvall och Timrå. Sedan finns ca 180 deltidsbrandmän utspridda på nio deltidsstationer. Det skulle vara omöjligt att kunna ge snabb hjälp till alla i vårt område, om det inte vore för våra deltidsbrandmän. Det är en otroligt viktig resurs för tryggheten på landsbygden.

Kampanj för att locka fler deltidare

Nu pågår en kampanj i Sverige för att locka fler att vilja bli deltidsbrandmän. Syftet är också att öka intresset för arbetsgivarna att låta sina anställda utbilda sig och kunna ha beredskap.

Det är Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), SKL, Sobona och fackförbunden Brandmännens Riksförbund, Kommunal och Vision som genomför kampanjen under vecka 37 och 38.

Bakgrunden är förra sommaren. Sveriges beredskap sattes på prov. En rad utredningar och utvärderingar har gjorts på alla nivåer. Slutsatserna pekar på två viktiga punkter; vi måste bli fler som kan rycka in och vi måste kunna hjälpa varandra över gränserna, oss räddningstjänster emellan. Stora samhällsstörningar, oväder och skogsbränder struntar i kommungränser, länsgränser och regiongränser.

Vi har blivit mer flexibla

Vi är tacksamma för den nationella kampanjen. Alla räddningstjänster kämpar hårt med rekryteringarna. Men vad gör vi i Medelpad? Vi försöker jobba flexibelt och samarbeta med arbetsgivarna så långt det går. För en deltidsbrandman är kravet att du ska kunna rycka in på fem minuter vid larm. Den traditionella veckoberedskapen är inte längre något krav. Det betyder att alla inte behöver ha beredskap dygnet runt en hel vecka, vilket kan vara svårt då du både måste jobba och bo nära stationen. Vi har också ordnat arbetsplatser på stationerna, vilket ger möjlighet till distansarbete under beredskapen. Om du jobbar skift, går det också ofta att kombinera med en RIB-anställning (räddningstjänstpersonal i beredskap, som det egentligen heter). Det är viktigt att vi är flexibla för att klara vårt rekryteringsbehov.

Det är också fler som kan bli deltidsbrandmän än vad man kanske tror. Tjej som kille. Som arbetsgivare finns det också många fördelar med att ha en utbildad livräddare på sin arbetsplats.

Det blir också många spännande yrkeskombinationer, tex hemtjänstpersonal som också har utbildning inom brand, en industriarbetare som har utbildning inom akut sjukvård, administratören som har HLR-utbildning, läraren eller ICA-handlaren som kan göra en första insats vi en trafikolycka.

När sommaren förändras

I Medelpad har vi en bra förmåga att klara av flera komplicerade insatser samtidigt. Förra sommaren hade vi ca 75 skogsbränder i juni och juli. Tidigt beslöt vi om en speciell taktik. Vi hade också morgonmöten inom länet varje dag samt samarbetade med Trafikverket och skogsbolagen.  När branden i Kölsillre på 30 hektar och en villabrand bröt ut samtidigt, samt att två nya skogsbränder startade dagen efter – då var det lite ansträngt.

Våra grannar hade det tuffare. Vi skickade både ledningsresurser och deltidsbrandmän till flera platser i Jämtland samt Härnösand och Kramfors. Lärdomen från förra sommaren är just detta, att räddningstjänsterna i landet måste kunna organisera sig för att kunna ta emot hjälp och hjälpa andra. Detta tillsammans med att vi måste bli fler som kan rycka in.

De flesta insatser då deltidsbrandmän behöver rycka in tar bara någon timme. En skogsbrand är dock ett undantag.

Tack alla arbetsgivare och deltidare

Du som arbetsgivare är otroligt viktig för oss och vi hoppas vi kan fortsätta det goda samarbete vi har idag samt att vi ser fram emot att få bygga upp nya samarbeten. Vi hade aldrig klarat förra sommaren så bra utan er och alla våra deltidare. Genom att låta en anställd bli deltidsbrandman bidrar du till en viktig samhällsfunktion och ger trygghet och säkerhet på landsbygden. Du får också en professionell livräddare och höjer säkerhetstänket på din arbetsplats.

Per Silverliden, förbundschef

Tomas Öhrn, räddningschef

Tommy Lindgren, chef deltidsverksamheten

Medelpads Räddningstjänstförbund

Så blir du deltidare 

Utbildningen är totalt sju veckor, varav fem på MSB:s utbildningsområde på Sandö. Veckorna är utspridda. Du behöver ta C-körkort om du inte har det. Därefter övar deltidarna minst 50 timmar per år. Utbildning och övningstid betalar räddningstjänsten.

Du måste vara frisk och ha bra kondition – den går dock alltid att träna upp. Läkarundersökningar och fystester görs kontinuerligt.

Din personlighet är viktig! Du måste vilja hjälpa andra i nöd, oavsett vem, vilja samarbeta och jobba i ett team.

Läs mer på blideltidsbrandman.nu eller raddning.info

Fakta

Medelpads Räddningstjänstförbund är ett kommunalförbund som ägs av Sundsvalls, Timrå och Ånge kommuner. Våra heltidsstationer: Sundsvall och Timrå. Våra deltidsstationer: Alnö, Söråker, Njurunda, Nouryon i Stockvik, Matfors, Liden, Stöde, Fränsta och Ånge.

Medelpads Räddningstjänstförbund
Tomas Öhrn, räddningschef
070-663 39 67