Ny tjänst för rekrytering minskar risken för felmatchningar

•  Rektra är en ny digital headhunter som eliminerar ineffektiva rekryteringsprocesser.
•  En automatiserad matchningsalgoritm baserad på artificiell intelligens gör rekryteringen träffsäker och fördomsfri.
•  Kandidaters framtidsmål, inte bara tidigare erfarenheter, är i fokus.

– Faktorer som kön, ålder och namn påverkar inte matchningen då kandidaterna är helt anonyma, säger Sanna Bergling som är en av Rektras grundare.
– Kandidaten anger sina planer om nästa karriärsteg och inväntar därefter relevanta erbjudanden. Det gör att arbetsgivare slipper matchningar med kandidater som inte är intresserade av den aktuella tjänsten, säger Sanna Bergling.

Sanna Bergling

– Personer som har ett jobb de trivs med, men som kan vara intresserade av ett annat arbete om drömtjänsten skulle dyka upp, kan också anmäla sig för anonym bevakning av lämpliga tjänster, säger Sanna Bergling.

Läs mer om hur Rektras matchning går till här 

Frågor:

Sanna Bergling, CEO och Co-founder Rektra AB. sanna.bergling@rektra.se,
Tfn: 070-743 11 28.

Rektra AB vill revolutionera rekryteringsbranschen. Rektra är en digital headhunter – en matchningsalgoritm som möjliggör en träffsäker urvalsprocess via AI, artificiell intelligens. Ett automatiserat och fördomsfritt rekryteringsverktyg med kandidatens framtidsvision i fokus. www.rektra.se

Taggar: