Uniformsyrken i samarbete med RFSL mot diskriminering
Idag startar projektet Mervärt – ett unikt samarbete mellan RFSL, Storstockholms brandförsvar och Svensk Bevakningstjänst. Under två år ska organisationernas personal utbildas i likabehandling och i att motverka diskriminering på grund av kön, etnicitet, funktionshinder, trosuppfattning, ålder, sexuell läggning samt könsöverskridande identitet eller uttryck.
Samarbetet mellan organisationerna är ett effektivt sätt att skapa en plattform för likabehandlingsarbetet och att lyfta fram diskrimineringsfrågorna som ett prioriterat område på alla nivåer inom organisationerna. En mängd konkreta verktyg och arbetsmetoder kommer att appliceras på verksamheten för att utveckla mångfaldsarbetet på lång sikt. – För att bli medveten om och bryta fördomar krävs kunskap om det som vi tror oss förstå. Vi är stolta över det här samarbetet och vet att samverkan är den enda möjligheten till en utveckling mot ett samhälle där alla värderas lika oavsett vem eller vilka vi är, säger Sören Juvas, förbundsordförande för RFSL. – Storstockholms brandförsvar är en organisation som tydligt vill visa att vi arbetar mot fördomar och diskriminering och för alla människors lika värde. Genom att utbilda all vår personal i frågor om jämställdhet och mångfald ökar vi personalens kunskaper i dessa frågor och sänder också ut en tydlig signal att vi är en organisation som är öppen för alla och till för alla, säger Jan Wisén, brandchef för Storstockholms brandförsvar. – Svensk BevakningsTjänst strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö, och att medverka i projektet är en del i arbetet mot diskriminering. Det är viktigt att visa att vi är en arbetsgivare i tiden som arbetar aktivt med antidiskrimineringsfrågor, säger Thomas Svenow, vice VD på Svensk BevakningsTjänst. Projektet Mervärt finansieras av Europeiska socialfonden som administreras av svenska ESF-rådet och kommer att pågå i två år. Polismyndigheten i Stockholms län och Försvarsmakten finns också med som samverkanspartners i projektet.
Taggar: