Förmånligt avtal lockar till tidig pension
Villkoren för statligt anställdas delpension är så förmånliga att antalet delpensionärer har mångdubblats. Riksrevisionens granskning visar att det finns flera förklaringar till att många beviljas delpension.
Mer än var fjärde statligt anställd i åldersgruppen 60–64 år mottog delpension under 2007 – en tredubbling på fem år. Utbetalningarna uppgick samma år till 430 miljoner kronor – en fyrdubbling på fem år.
De ekonomiska villkoren i delpensionsavtalet är fördelaktiga för de statligt anställda. Arbetstidsförkortningen får dessutom nästan ingen negativ effekt på den anställdes framtida pension.
Även för arbetsgivarna finns fördelar med att bevilja deltidspension. Myndigheterna minskar sina lönekostnader. Många gånger utför den anställde med delpension samma arbetsuppgifter som tidigare, vilket gör att behovet av nyrekryteringar minskar.
Det finns stora skillnader mellan myndigheterna i hur stor andel av de anställda som beviljats delpension. Riksrevisionen anser att det behövs mera myndighetsspecifik information om avtalet och föreslår dessutom att Arbetsgivarverket följer upp om avtalet med dagens konstruktion och tillämpning har förutsättningar att leda till ett ökat arbetsutbud.
– En stor grupp statligt anställda beviljas delpension. Det statliga delpensionsavtalet riskerar att motverka statsmakternas mål att äldre ska stanna i arbetslivet, säger riksrevisor Eva Lindström.
Fakta: Delpensionsavtalet mellan Arbetsgivarverket och de centrala fackliga organisationerna på det statliga avtalsområdet trädde i kraft 2003. Avtalet ska vara ett stöd för arbetsgivare som vill öka möjligheterna för äldre anställda att arbeta fram till 65 års ålder. Statligt anställda mellan 61 och 64 år kan söka delpension. Delpension beviljas med som högst 50 % av ett heltidsarbete. En person som beviljas 50 % delpension behåller 80 % av lönen. Om arbetstiden minskas med 20 % uppgår lönen till 92 %. Den enskilde arbetsgivaren beviljar och finansierar delpension.
Rapporttitel: Delpension för statligt anställda – tillämpning och effekter (RiR 2008:27)
Rapporten kan hämtas och beställas på www.riksrevisionen.se
Ansvarig riksrevisor: Eva Lindström, 08 517 140 20
Projektledare: Rebecca Hort, 08-517 141 44, 073-445 21 44