De kan bli Årets Intraprenör 2017

Rekryteringsföretaget Talentia utser årligen Årets Intraprenör. Vinnaren koras den 17 maj på Berns i samband med den globala konferensen Intrapreneurship Conference. Idag presenteras finalisterna.

Talentia har under sju år delat ut pris till Årets Intraprenör, en person som utmärkt sig genom att utveckla nya idéer i organisationen personen arbetar för men inte själv har grundat.

Bakgrunden till priset är att Talentia, redan 1999, identifierade intraprenörens karaktäristiska egenskaper som driv och innovationsförmåga som de mest värdeskapande egenskaperna hos en rekryteringskandidat. Idag har Talentia specialiserat sig på att identifiera och rekrytera intraprenörer.

- Intraprenörer har värdefulla egenskaper som går att anamma om man lär sig deras tanke och arbetssätt. Vi vill trigga ett intraprenöriellt beteende, och ett sätt är att uppmärksamma intraprenörer som gjort ett starkt avtryck, säger Klas Karlsson, grundare till Talentia.

Talentia delar även ut hederspriset Årets Intraprenör Ledarpriset till en person som i sitt ledarskap har uppmuntrat intraprenörskap inom organisationen på ett framstående sätt.

- Företag som vill främja intraprenörskap behöver ha förmågan att fånga upp personer som vill utforska oväntade vägar. Då krävs ett tydligt och uppmuntrande ledarskap som ger intraprenören bränsle och resurser, säger Klas Karlsson.

 Finalister Årets Intraprenör och Ledarpriset

Alexander Lydecker, Försäljningsdirektör, Bonnier News
”Alexander har succesivt byggt sitt team och radikalt utvecklat hela annonsaffären med innovativa erbjudanden”.

 Kristoffer Rengfors, Chief Marketing Officer, Flygresor
”Kristoffer är klarsynt och söker prestigelöst efter nya digitala lösningar som håller Flygresor i framkant”.

 Viktor Svensson, President div. tech, ÅF
”Viktor bidrar med idéer som sammankopplar människor och resurser inom och utanför organisationen”.

 Charlotta Szczepanowski, Hållbarhetschef, Riksbyggen
”Med stor målmedvetenhet driver Charlotta arbetet med att få in hållbarhetsaspekten i Riksbyggens alla processer”.

 Mikael Sundström, Head of Networked Events, Ericsson
“Med ett imponerande driv har Mikael skapat en av de mest innovativa lösningar Ericsson kan presentera”

Juryn består av Klas Karlsson, Vd Talentia. Kamilla Kohn Rådberg, forskare Chalmers Universitet Öppen innovation och interorganisatorisk samverkan. Sven Atterhed, konsult inom intraprenörskap. Birgitta Stjärne, förändringsledare och författare. Claes Kinell, entreprenör och initiativtagare till masterutbildningen i Intraprenörskap vid Lunds Universitet.

För mer information, vänligen kontakta:
Klas Karlsson, vd Talentia

0707-31 44 89 eller klas.karlsson@talentia.se

Om Talentia
Talentia arbetar sedan 1999 med kartläggning och rekrytering av chefer, young professionals och specialister till svenska och internationella företag. Talentias affärsidé är att bygga långsiktiga kundrelationer genom unik insikt och kunskap om uppdragsgivarens behov och förutsättningar. Talentia värnar om ett genuint engagemang, relevant branschkunskap och en stark tro på individens kraft. Företaget har fjorton anställda i Stockholm och Malmö. 2016 omsatte Talentia 17 MSEK. www.talentia.se.

Om oss

Rippler Communications startades med övertygelsen att kommunikation som driver affärer handlar mer om vad man gör än vad man säger. Hos oss arbetar specialister inom corporate kommunikation, marknadskommunikation, krishantering och samhällskommunikation. Vår styrka är integrerat synsätt och en driven och lösningsorienterad kultur som bygger på att göra skillnad. Rippler startades 2006. Vi är en oberoende kommunikationsbyrå med utvalda byråpartners i de övriga nordiska länderna. Bland våra utmärkelser finns European Excellence Awards, flera Spinnpriser och Stevie Awards.

Prenumerera