Många positiva till karriär efter pensionen

Många drömmer om att byta jobb, men 4 av 10 upplever att det är svårt att få ett nytt arbete på grund av stigande ålder. 8 av 10 ser jobbet som ett sätt att försörja sig medan många kan tänka sig att fortsätta jobba efter pensionen. Det visar Folkuniversitetets årliga barometer ”Mitt i karriären” som har tagit tempen på 40-55-åringars syn på arbetslivet.  

Årets resultat av Folkuniversitetets barometer om karriär och yrkesliv, visar att över hälften av Sveriges befolkning mellan 40 och 55 år gärna vill byta jobb, men samtidigt upplever 42 procent av de svarande att det är svårt att byta arbete på grund av åldern. Den grupp som helst vill byta jobb är tjänstemännen med personalansvar. När det kommer till det yrkesmässiga självförtroendet är det dock väldigt bra. Över 6 av 10 ser det inte alls som en utmaning att hålla jämt tempo med de yngre kollegorna. 7 av 10 skulle gärna också vara mentor åt en yngre kollega för att få möjligheten att dela med sig av sin yrkeskunskap. Hela 66 procent kan tänka sig att jobba efter pensionen.

Även om många vill byta jobb är det endast ett fåtal som aktivt söker efter ett nytt jobb, då motivationen som krävs för att starta en arbetssökande process uteblir. 24 procent anger att de heller inte vet vad de vill arbeta med framöver.

Precis som i förra årets barometer är den största utmaningen på arbetsplatsen fortfarande att hantera nivån på arbetsbelastningen, vilket 42 procent uppger. 27 procent upplever sig bli störda av kollegor och får koncentrationssvårigheter. 18 procent har svårt att säga nej och därmed svårt att jobba effektivt.  

-        Ett sätt att minska stressen är att hitta sina egna återhämtningsstunder på arbetstid för att vi t. ex. ska kunna koncentrera oss bättre. På jobbet bör vi ha gemensamma strategier och riktlinjer för återhämtning. Det kan vara den klassiska fikan eller att ha gemensamma reflektions-eller meditationsstunder i början på möten men allra viktigast är den sk. ställtiden mellan olika uppgifter och möten, säger Agnes Mellstrand, leg. Psykolog och kursledare på Folkuniversitetet.

Männen ser på jobbet som ett sätt att försörja sig
Barometern svarar också på frågan vad jobbet betyder för åldersgruppen. Nästan 8 av 10 ser jobbet som ett sätt att försörja sig, där männen i högre utsträckning än kvinnor har denna syn på jobbets betydelse och bara 16 procent ser jobbet som ett sätt att förverkliga sig själv. Hälften av de tillfrågade ser på arbetet som ett sätt att träffa folk och befinna sig i ett sammanhang.

Ett axplock av höstens kursutbud inom karriär:

•  Psykologiska verktyg för ett hållbart arbetsliv- Tre kvällar med psykolog Agnes Mellstrand 
•  Framgångsrik kommunikation i arbetslivet- Bli medveten om ditt och andras sätt att kommunicera 
•  Personlig effektivitet - Få mer gjort utan att jobba mer 
•  Uppkopplad på jobbet – öka din självsäkerhet 

*Undersökningen är genomförd av marknadsundersökningsföretaget YouGov. Under juli månad 2019 har sammanlagt 1014 intervjuer genomförts med yrkesverksamma män och kvinnor 40–55 år som är anställda/egen företagare.

För mer information vänligen kontakta:
Mona Lanneskog, marknadschef Folkuniversitetet Stockholm
Tel: 08 789 41 58, mail: mona.lanneskog@folkuniversitetet.se 

Om Folkuniversitetet
Folkuniversitetet är ett studieförbund som bedriver folkbildning och vuxenutbildning över hela landet. Det är bildat av de fem stiftelserna Kursverksamheten vid Stockholms, Uppsala, Göteborgs, Lunds respektive Umeå universitet. Folkuniversitetet är en idéburen organisation, fristående från politiska, religiösa, kommersiella och fackliga intressen.