Hitta rätt väg genom rekryteringen
Rekrytering av nya medarbetare kräver både förberedelse och noggrannhet om slutresultatet ska bli bra. Inget får lämnas åt slumpen och det gäller hela kedjan, från jobbannons till påskrivet kontrakt.
Nya boken "Hitta rätt medarbetare - Så gör du en träffsäker rekrytering" är en praktisk guide för alla som arbetar med rekryteringsprocesser.
”Det vanligaste misstaget som rekryterande chefer gör är att de inte förbereder sig tillräckligt. De håller inte svarstider, de glömmer att tacka för ansökan. De tar helt enkelt för lätt på processen. Någonstans bakom ansökningen finns en människa som lagt ner tid och det kräver respekt”, säger HR-specialisten Malin Gyllin, som nu kommer ut med ”Hitta rätt medarbetare – Så gör du en träffsäker rekrytering” på Roos & Tegnérs förlag.
Struktur är ledordet för att lyckas, menar hon. Och det är viktigt att värna om de som sökt jobbet. Det var annorlunda förr. Då blev kandidaterna smickrade om de blev erbjudna ett jobb. Så är det inte i samma utsträckning längre.
”Jobbkandidater har många valmöjligheter, de väljer företag de har förtroende för och därför är det viktigt att det första mötet genom rekryteringsprocessen är genomtänkt och sänder rätt signaler. Annars kanske de hoppar av”.
Steg för steg genom boken får läsaren kunskap och råd om hur processen bör se ut.
Överlag är det viktigt att vårda processen, menar Malin Gyllin. Rekrytering kan också skapa problem.
”Att söka jobb är känsligt, man vill kanske inte att det kommer ut på den nuvarande arbetsplatsen att man har sökt andra jobb. Då gäller det att inte kolla referenser förrän i slutskedet”.
”Hitta rätt medarbetare” är en praktisk guide för den som ska rekrytera, oavsett om du sköter processen på egen hand eller med hjälp utifrån. Boken tar dig från start till mål.
Malin Gyllin driver HR-konsultföretaget Stand By You och har arbetat med rekrytering under tjugo år på små och stora företag, bland annat Sony Ericsson och Adecco. Malin Gyllin har rekryterat allt från medarbetare i produktion till medarbetare i ledande positioner.
Önskar ni recensionsexemplar eller vill komma i kontakt med författaren kontaktar ni: Sarah Nylund på Roos & Tegner sarah.nylund@roostegner.se eller tel 070-378 03 58
Taggar:
