Ny bok vill lyfta arbetsglädjen och den personliga drivkraften på svenska arbetsplatser
En allt mer komplex omvärld, ökade krav på ständig förändring och ökad stress bland medarbetare är några av utmaningarna som svenska organisationer och deras ledare står inför. - Med min nya bok vill jag ge ledare verktyg och kunskap som främjar samarbete och arbetsglädjen, och därmed också ökar allas motivation och resultatet, säger Ulrika Schelwander, konsult och författare.
Ledaren, individen, gruppen: Så skapar du effektiva team tar med läsaren på en resa som börjar i det personliga ledarskapet och slutar i tips kring hur man skapar effektiva team och förbättrar sitt ledarskap. Utifrån ett coachande förhållningssätt får läsaren handledning och verktyg, tips och idéer under resans gång.
- Processen börjar i det personliga ledarskapet. Du behöver insikt om dig själv som individ och ledare för att skapa effektiva team. Men du behöver också kunskap om hur människor och grupper fungerar. Allt hänger ihop, säger Ulrika.
Högaktuellt ämne
Arbetsmiljön är en i högsta grad aktuell fråga. Exempelvis har Arbetsmiljöverket tagit fram nya föreskrifter som träder i kraft den 31 mars som handlar om att stärka och förbättra kommunikation, lärande, ledarskap, samarbete, inflytande och delaktighet hos medarbetare i svenska organisationer.
- Det är just den här typen av frågor som boken handlar om. Hur man skapar delaktighet, mening och handlingsutrymme och på så sätt minskar antalet konflikter och istället får människor att må bra och nå goda resultat – tillsammans, säger Ulrika.
Bygger på forskning
Aktuell forskning inom psykologi och neurovetenskap löper som en röd tråd genom boken och breddar perspektiven.
- Vi människor är skapta för att göra saker tillsammans och forskning pekar på att man ska ta tillvara på den drivkraften. Min bok visar hur det kan gå till i praktiken, säger Ulrika.
Författare med stor erfarenhet
Ulrika Schelwander är faciltitator, processledare och coach. Hon har 25 års erfarenhet av att arbeta med utveckling av såväl individer som olika typer av grupper, såsom projektgruppen, styrgruppen, arbetsgruppen, avdelningen och ledningsgruppen.
Här finns provkapitel och högupplösta pressbilder för nedladdning. Önskas recensionsexemplar av hela boken eller vill du komma i kontakt med författaren hör av dig till:
Malin Tenghamn Roos & Tegnér malin@roostegner.se eller tel 040-674 75 53
Taggar:
