Tryggare rekryteringsprocesser när SRI:s tjänster för bakgrundskontroller och digital referenstagning integreras i Jobylon

Enligt en rapport  från Stockholms Handelskammare är fusk i jobbansökningar är ett vida utbrett problem. 60% av de direkta arbetsgivare och 76% av de rekryterings- och bemanningsföretag som svarat på undersökningen uppger att de någon gång upptäckt så pass grovt felaktiga uppgifter i en jobbansökan eller en kandidats berättelse att de valt att inte gå vidare med kandidaten.Efterfrågan på SRI :s, Scandinavian Recruitment Intelligence, bakgrundskontroller  och