Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Dr. Eric Lang, världsledande expert inom beteendevetenskap och insiderprevention, till personalsäkerhetsföretaget SRI

Det svenska personalsäkerhetsföretaget SRI, med en tydlig vision att förbättra säkerheten på svenska arbetsplatser, i Sverige och hos internationella partners som är beroende av Sverige, har under senare år satsat betydande resurser på att öka medvetenheten och utbilda svenska arbetsgivare om insiderhot. Som en del av detta fokus har företaget samarbetat med Dr. Eric Lang från USA. Dr. Lang är en världsledande auktoritet och expert inom beteendevetenskap och samhällsvetenskap samt insiderprevention. Dr. Lang ansvarar för forskningsstudier och verktyg som nu används av statliga och privata

Svenska företaget hjälper samhällsviktiga funktioner att rekrytera säkert i krisläge

Under våren stod Sverige inför den största vårdutmaningen i modern tid. Sjukvården behövde massrekrytera tillfällig personal för att kunna lösa sin uppgift, att rädda liv, under pågående pandemi. För att bidra med avlastning för hårt ansatta rekryteringsfunktioner och samtidigt skapa säkerhet i dessa många gånger livsviktiga rekryteringar valde svenska SRI att erbjuda sin tjänst  för digital referenstagning kostnadsfritt till alla verksamheter som rekryterar och bemannar inom samhällsviktig verksamhet. Inför den

Nytt samarbete kring bakgrundskontroller skapar trygghet för rekryteringsbranschen

Efterfrågan på säkerhetsrelaterade tjänster i rekryteringsprocesser ökar som en direkt följd av ett oroligt omvärldsläge. Nu presenterar företagen Ponty och SRI ett nytt samarbete som möjliggör för svenska bolag inom rekrytering, executive search och interim att få tillgång till trygghetsskapande bakgrundskontroller baserade på underrättelsemetodik direkt via sitt rekryteringsverktyg.Samarbetet möjliggörs genom en teknisk integration mellan rekryterings- och CRM-verktyget Ponty , som är speciellt utvecklat med fokus på rekryteringsföretag, executive search och interim,

Exklusivt samarbete mellan utmanarna Higher och SRI ökar personalsäkerheten på svenska bolag

Higher är en ny utmanare på den svenska marknaden för rekryteringsverktyg. SRI startades för fyra år sedan med en vision om att utmana marknaden för bakgrundskontroller. Nu presenterar de båda leverantörerna ett exklusivt samarbete med syfte att öka personalsäkerheten på svenska bolag.Samarbetet innebär att SRI tillgängliggör sina tjänster för bakgrundskontroller  och digital referenstagning  genom en sömlös teknisk integration med Higher. ”Vi ser många likheter mellan SRI och Higher och är verkligen stolta över att teamet på

Samarbete för ett säkrare Sverige i en VUCA-värld

Omvärldsläget har under senare år ofta beskrivits av media i termer som osäkert och komplext. Man beskriver även ibland omvärlden med förkortningen VUCA  (Volatility, Uncertainty, Complexity och Ambiguity) – ett begrepp som bland annat används flitigt av amerikanska armén. Översatt innebär det att världen ses som volatil, osäker, komplex och tvetydig. Med yttersta målsättning om att bidra till ett säkrare Sverige i en så kallad VUCA-värld inleder nu säkerhetsspecialisterna på SRI , Scandinavian Recruitment Intelligence, och 4C Strategies 

Teamtailor och SRI i nytt samarbete för att öka säkerheten i rekryteringsprocesser

Problemet med fusk i jobbansökningar och rekryteringsprocesser är utbrett visar en rapport från Stockholms Handelskammare. 60% respektive 76% av de direkta arbetsgivare och rekryteringsföretag som tillfrågats uppger att de någon gång upptäckt så pass grovt felaktiga uppgifter i en jobbansökan eller en kandidats berättelse att de valt att inte gå vidare med kandidaten. Samtidigt visar statistik från säkerhetskonsultföretaget SRI, Scandinavian Recruitment Intelligence, att var femte bakgrundskontroll som företaget genomfört under de senaste åren innehållit avvikelser som arbetsgivare bör

Tryggare rekryteringsprocesser när SRI:s tjänster för bakgrundskontroller och digital referenstagning integreras i Jobylon

Enligt en rapport  från Stockholms Handelskammare är fusk i jobbansökningar är ett vida utbrett problem. 60% av de direkta arbetsgivare och 76% av de rekryterings- och bemanningsföretag som svarat på undersökningen uppger att de någon gång upptäckt så pass grovt felaktiga uppgifter i en jobbansökan eller en kandidats berättelse att de valt att inte gå vidare med kandidaten.Efterfrågan på SRI :s, Scandinavian Recruitment Intelligence, bakgrundskontroller  och

Behovet av säkerhetsskydd ökar bland svenska arbetsgivare - SRI värvar spetskompetens

Efterfrågan på tjänster inom säkerhetsskydd i samband med säkerhetsprövning, personalfrågor och rekrytering ökar bland svenska arbetsgivare. Scandinavian Recruitment Intelligence , SRI, har därför sett en mycket positiv utveckling under det senaste året och knutit till sig ett flertal strategiska kunder där säkerhet står högst på agendan. Nu värvar SRI säkerhetsspecialisten Erica Eriksson till rollen som Affärsområdeschef för området Säkerhetsskydd. Erica, med lång bakgrund från både Polisen och Försvarsmakten, kommer senast från en roll som Konsultchef hos

Scandinavian Recruitment Intelligence introducerar digital referenstagning och värvar CareerBuilder-veteran

Sedan 2016 har Scandinavian Recruitment Intelligence hjälpt organisationer att skapa säkrare och tryggare rekryteringsprocesser. Genom fördjupade bakgrundskontroller och konsultstöd för HR och rekryterare har man hjälpt arbetsgivare att undvika kostsamma och riskfyllda felrekryteringar.En naturlig vidareutveckling för att hjälpa arbetsgivare skapa trygghet i fler delar av rekryteringsprocessen är lanseringen av digital referenstagning via tjänsten Referenstagning.se .  I samband med lanseringen av Referenstagning.se värvar SR Intelligence CareerBuilder-

Ett frukostseminarium om bakgrundskontroller, rekrytering och cyber vetting

Vi vill med vår samarbetspartner Zerolime bjuda in dig till ett avslappnat frukostmingel innan det är dags att gå på sommarledighet. Frukostseminariet kommer bland annat beröra bakgrundskontroller, rekrytering och cyber vetting.Föreläsare:Mats Wernheim, VD & Grundare ZeroLimeVad kan vi lära oss av Netflix och Youtube när vi rekryterar? Johan Hasslert, Partner SR IntelligenceVarför ska vi inkludera bakgrundskontroller och cyber vetting som en del av rekryteringsprocessen? Generell information:Frukost serveras från kl. 07.30, föreläsningen börjar kl. 08.00. Bjud gärna in en

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media