Ny intervjuserie: Insikter om hot och våld
Samtalsklimatet mellan allmänheten och samhällets företrädare har blivit hårdare. Vårdanställda ställs allt oftare inför situationer där de blir måltavla för missnöjet hos frustrerade patienter och anhöriga. Det är inte bara en känsla, utan ett vetenskapligt belagt faktum. Samtidigt saknar Vårdsverige beprövade lösningar och ett gemensamt synsätt för hur problemen ska hanteras.
I en ny intervjuserie, ”Insikter om hot och våld”, lyfts olika perspektiv fram. Varför uppstår hotsituationer? Vilken skillnad kan ett bra bemötande göra? Hur kan lokalens utformning påverka? Vad säger forskningen? Vad är rätt agerande i olika situationer?
Seriens första avsnitt har titeln ”När någon vill göra dig illa”. Vi möter Karolina som är chef på en vårdcentral. En familj som efter ett tumultartat besök blivit avvisade av polis, inleder systematiska trakasserier. Karolina blir polisanmäld, hennes nio-årige son får ta emot hotfulla samtal och hon blir förtalad på nätet. Angriparnas uttalade mål är att Karolina ”aldrig mer ska kunna arbeta inom vården”.
- Dessa historier och insikter är alldeles för viktiga för att inte dela. Vi hoppas att materialet ska komma till användning i diskussioner inom vården och regionernas säkerhetsfunktioner, säger Patrik Hammar, produktägare för Säker Vårdmiljö.
Intervjuserien är i sex delar och publiceras på Vimeo, Youtube och Linkedin. Det första avsnittet publiceras den 17 november 2022, de fortsatta med två veckors intervall.
Serien är en del av ett större koncept som Säker Vårdmiljö bygger upp inom ämnesområdet hot och våld. Under hösten startas även ett kunskapsnätverk. Medlemskap är kostnadsfritt. Intresserad? Anmäl dig här.
KONTAKT:
Patrik Hammar, produktägare
patrik.hammar@peritum.se
010-333 38 21
SÄKER VÅRDMILJÖ arbetar för ett säkrare Vårdsverige. Vi samlar kunskap och erfarenheter från svenska regioner och utvecklar tjänster som skapar handlingskraft och trygghet. Tillsammans driver vi utvecklingen framåt och gör skillnad.
En del av Peritum AB.
Taggar:
