Samhall styr verksamheten mot där jobben finns

För att kunna erbjuda fler arbetsuppgifter åt befintliga medarbetare förbereder Samhall en förändring av verksamheten i Vilhelmina.

- Samhalls uppdrag är att utveckla personer med funktionsnedsättning genom arbete. Det förutsätter att vi har lämpliga arbetsuppgifter åt vår personal. Det saknas i Vilhelmina och vi behöver därför koncentrera mer av vår verksamhet till andra orter, säger regionchef Henry Magnusson.

I Dorotea och Storuman har Samhall både tillverkning och bra verksamhet inom service- och tjänstesektorn. Där kan företaget erbjuda sina medarbetare ett bredare utbud av arbetsuppgifter.

- Där finns förutsättningarna för att skapa utvecklande jobb för vår personal. Redan idag har vi temporära lösningar som innebär att personal från Vilhelmina arbetar i våra verksamheter i Storuman, Dorotea och Lycksele.

- Genom förändringen skapar vi bättre långsiktiga förutsättningar när det gäller att ge våra medarbetare bra och utvecklande arbetsuppgifter, säger Henry Magnusson.

Produktionsenheten som ligger i Vilhelmina lider av undersysselsättning sedan många år. Samhall har 23 anställda på orten. Under 2011 gjorde enheten en förlust på -2 200 000 kronor. Trots mycket stora ansträngningar för att ta in nya uppdrag och därmed skapa fler arbetstillfällen saknas efterfrågan på tjänster i Vilhelmina.

- Vår avsikt är att fortsätta med de uppdrag som vi har i Vilhelmina och vi kommer även i framtiden att söka nya affärer på orten. Men den lokala efterfrågan i Vilhelmina har varit så låg i många år att det inte går att sysselsätta personalen där, säger Henry Magnusson.

Både personalen och fackförbunden har blivit informerade om de avsedda förändringarna. Samråd och förhandling med facken kommer att ske under tidig vår.

- Vår ambition är att göra förändringen med utgångspunkt i varje medarbetares unika förutsättningar. Vi ska försöka finna lösningar som är bra för var och en, säger Henry Magnusson.

Alla medarbetare med funktionsnedsättning som blivit hänvisade från Arbetsförmedlingen har 100 procent anställningstrygghet. Ingen av dem riskerar att bli övertalig i och med förändringen.

För mer information kontakta:
Regionchef Henry Magnusson 070-559 20 55
Arbetsområdeschef Bo-Östen Sjöberg 070-245 88 66
Informationschef Stefan Hladisch, 08-553 411 30