KVARTALSRAPPORT: Färre anställda i Samhall när sjukfrånvaron minskar
Sjukfrånvaron bland Samhalls anställda med funktionsnedsättning har sedan 2001 sjunkit med nära tio procentenheter, från 20 till 10,6 procent. Den positiva trenden får dock en negativ bieffekt: Antalet anställda med funktionsnedsättning minskar. Samhalls uppdrag är att utveckla personer med funktionsnedsättning genom arbete. Den statliga merkostnadsersättningen till Samhall är kopplad till ett mål för arbetade timmar. När fler anställda är i tjänst i stället för att vara sjuka nås målet med färre medarbetare. Vid årsskiftet hade Samhall 19 141 anställda med funktionsnedsättning. Vid