Ny bok om anställningar
När får man avskeda en person? Hur ingås ett anställningsavtal? Vilka olika typer av anställningsformer finns det? Vilka steg ska vidtas vid en uppsägning? Vad gör man om man hamnar i en tvist? Anställning Uppsägning Avsked är en helt ny bok som ger praktisk vägledning i fråga om anställningar – hur de ingås och hur de avslutas.
Boken inleds med ett introducerande avsnitt om arbetsrättens grunder: lagar, kollektivavtal, rättspraxis och det enskilda anställningsavtalet. De kommande avsnitten behandlar grundligt anställningsförfarandet och avslutande av anställningar samt hur de skiljer sig åt beroende på anställningsform och om det är arbetstagaren eller arbetsgivaren som väljer att avsluta anställningen.
Anställning Uppsägning Avsked vänder sig till chefer med personalansvar, till enmansföretagare som överväger att växa och till alla som arbetar med anställningsfrågor – exempelvis på en HR-/personalavdelning.
Författare
Anställning Uppsägning Avsked är skriven av advokat Louise d’Oliwa, innehavare av Advokatbyrån D’Oliwa som biträder företag och privatpersoner i arbetsrättsliga frågor och tvister samt föreläser i arbetsrätt.
Fakta om boken
Titel: Anställning, Uppsägning, Avsked
ISBN: 978-91-523-1793-8
Anställning Uppsägning Avsked ges ut på Sanoma Utbildning. För mer information, recensionsexemplar eller författarintervju kontakta förlagsredaktör Agnes Junker på 08-587 642 24 eller agnes.junker@sanomautbildning.se
Sanoma Utbildning hette tidigare Bonnier Utbildning och är en av de större aktörerna på den svenska läromedelsmarknaden.
Sanoma Utbildning startade år 1993. Förlaget hette tidigare Bonnier Utbildning och har sedan starten vuxit till att bli en av de större aktörerna på den svenska läromedelsmarknaden.
Taggar:
