Scandic rekryterar med militär precision – tecknar avsiktsförklaring med Försvarsmakten
Scandic har som första arbetsgivare inom besöksnäringen tecknat en avsiktsförklaring om kompetens- och personalförsörjning med Försvarsmakten. Samarbetet går ut på att Scandic erbjuder möjligheter för deltidsanställda inom Försvarsmakten att kombinera karriärer och heltidstjänstgörande soldater, sjömän och gruppbefäl som vill karriärväxla.
Besöksnäringen växer och behöver enligt Visita rekrytera närmare 50 000 personer fram till 2023.
– Vi är mycket glada för samarbetet med Försvarsmakten och möjligheten det ger oss att rekrytera allt från utbildade kockar till tekniska chefer med goda ledaregenskaper. Branschen växer och inom vissa yrken som till exempel kockar råder en akut brist, då måste vi vara kreativa i våra lösningar på kompetensförsörjningen, säger Henrik Dider, HR-direktör, Scandic Sverige.
Tillsammans kommer Scandic och Försvarsmakten även att undersöka möjligheten att erbjuda Försvarsmaktens kockar validering enligt Utbildningsrådet för Hotell & Restaurangs modell, som resulterar i ett gesällbrev etablerat inom besöksnäringen.
– Tillsammans arbetar vi för att erfarenhet från den andra partens organisation ska vara en tydlig merit för individen och på så sätt ytterligare tydliggöra anställningsbarheten av duktiga medarbetare. Initiativet från Scandic kring att underlätta validering för en särskild inriktning inom Försvarsmakten tjänar alla på. Med alla tänker jag på både Försvarsmakten, Scandic, besöksnäringen, individen och samhället säger Klas Eksell, Försvarsmaktens Personaldirektör. De meritvärden och yrkeskompetenser som vår personal får under sin tjänstgöring i Försvarsmakten är mycket gångbara på arbetsmarknaden fortsätter Klas.
Avsiktsförklaringen gäller tills vidare och på obestämd tid.
För mer information, vänligen kontakta:
Henrik Dider, HR-direktör, Scandic Sverige
henrik.dider@scandichotels.com
Heidi Wold, Kommunikationsdirektör, Scandic Sverige
heidi.wold@scandichotels.com, 0706-30 58 17
Taggar:
