Avtal klart för över 3 000 anställda i energibranschen

Seko, Service- och kommunikationsfacket, har idag kommit överens om ett tvåårigt kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen, EFA (Energiföretagens Arbetsgivarorganisation). Avtalet berör över 3 000 medlemmar i energibranschen som är anställda i företag som exempelvis Vattenfall Services och Skellefteå Kraft. 

– Detta är vårt första tecknade avtal i årets avtalsrörelse och det känns bra att vi lyckats få till ett avtal som stärker det centrala avtalet och våra medlemmar i energibranschen, säger Sekos förbundsordförande, Gabriella Lavecchia.

– Genom långa och tuffa förhandlingar flyttar vi nu fram våra positioner och höjer värdet i avtalet. Det känns extra bra att i tuffa ekonomiska tider ha fått till ett kollektivavtal som gör att våra medlemmars ställning på arbetsmarknaden stärks, dels genom löneökningar, dels när det gäller andra viktiga värden i avtalet, säger Sekos avtalssekreterare, Ulrika Nilsson.

Avtalet i korthet:

• Avtalet gäller från och med den 1 april 2023 – 31 mars 2025
• Löneökningar på lägst 4,1% år 2023 samt lägst 3.3% år 2024
• Uppräkning av lägstalöner med upp till 6,97%.
• Minimilönen för yrkesarbetare med 5 års erfarenhet blir över 30 000kr/mån.
• Extrapengar till lågavlönade grupper under andra avtalsåret enligt den så kallade knämodellen. Modellen innebär att löner under 28 211 kr/månad ska höjas med det krontal som i det här fallet, 3,3% på 28 211 kr genererar. Detta innebär att det procentuella påslaget för grupper som tjänar mindre än 28 211 kr blir högre.
• Slopad begränsning i pensionsavtalet, en följsamhet ingår nu och i framtiden.
• Nytt tydligare sätt att beräkna föräldraledighetstillägg
• Ett projekt startas tillsammans med arbetsgivarna för att göra energibranschen mer attraktiv för arbetstagarna

Mer information om avtalet kommer att publiceras på www.seko.se

Ytterligare information:
Jonas Pettersson, Planerings- och kommunikationschef, Seko: 070-631 59 49, jonas.pettersson@seko.se