EuroMaint Rail står fast vid sina planer – sparkar 91 i Skåne
I går höll SEKO – Facket för Service och Kommunikation – central MBL-förhandling med EuroMaint Rail AB. Företaget står fast vid att man tänker genomföra den organisationsförändring man tidigare aviserat.
Företaget anser att det inte finns några lagliga hinder för att genomföra denna organisatoriska förändring. Bland annat hänvisar man till Abu Garcia-domen och ett annat ärende från 2007.
– Uselt minst sagt! Man kringgår inte bara, påhejade av Almega, lagen om anställningsskydd genom att göra på det här sättet. Man kastar också ut erfaren och kompetent personal till förmån för billigare arbetskraft. Det stinker, säger Janne Rudén, förbundsordförande i SEKO.
SEKO har sedan tidigare reserverat sig mot EuroMaints beslut och företagsfacket har även, vid förhandlingar, framfört konstruktiva motförslag som uppfyller företagets behov av flexibilitet.
– EuroMaint har avvisat dessa förslag, vilket tyder på att det främst handlar om att försämra villkoren, slippa längre uppsägningstider och sedan plocka in de man själva vill ha tillbaka. Mer än hälften av de berörda har lång eller mycket lång anställningstid, säger Valle Karlsson ombudsman på SEKO.
Närmast startar nu processen med turordningslistor, uppsägningar och företrädesrätter med mera.
För ytterligare information: Jonas Pettersson, kommunikationschef SEKO, 070-631 59 49 Erik Sandberg, kommunikationsenheten SEKO, 070-600 24 96