Ny handbok ska förebygga diskriminering

Det var #lättaankar, #metoo-uppropet inom sjöfarten som uppmärksammade att även facket har bristande rutiner för att hantera trakasserier. Därför presenterar nu Seko sjöfolk en ny handbok "Jobba aktivt – vägledning vid kränkande särbehandling och sexuella trakasserier" som riktar sig till fackligt förtroendevalda och medlemmar. Handboken är en del i Seko sjöfolks arbete för en sjöfart utan diskriminering.

-  Det finns ingen som kan svära sig fri från arbetet mot sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Alla i branschen har ett ansvar. Därför har vi nu tagit fram en handbok för fackligt förtroendevalda som också kommer att ingå i våra utbildningar, säger Kenny Reinhold, ordförande i Seko sjöfolk.

Handboken ”Jobba aktivt” ger användaren koll på vilka lagar som gäller, vad arbetsgivaren är skyldig att göra och inte minst vad du som fackligt förtroendevald eller skyddsombud kan – och ska – göra för att stötta den utsatte. Som medlem får hjälp att förstå din egen situation. Handboken ger vägledning i det viktiga förebyggande arbetet och vid pågående ärenden kan den användas som en manual att följa genom alla steg från anmälan via utredning till beslut och åtgärder

- För en god arbetsmiljö och ett gott samarbete är det viktigt att vi förstår varandras olika roller i arbetet med att stärka arbetsplatsen. Med rätt kunskap kan du göra en stor insats för att förhindra kränkande särbehandling och diskriminering till sjöss. En inkluderande sjöfart stärker inte bara den enskilda arbetsplatsen utan hela branschen, säger Kenny Reinhold. 

Handboken är en del av det förändringsarbete för en jämställd organisation som Seko sjöfolk just nu genomför. Andra exempel på åtgärder är en specialutbildning för förtroendevalda kvinnor i förhandlingsteknik, en utbildning av samtliga sektionsstyrelser i ”Att göra jämställdhet” samt samarbetet inom #vågrätt som är sjöfartsbranschens gemensamma arbete för likabehandling.  

Här kan du läsa och ladda ner handboken;
"Jobba aktivt – vägledning vid kränkande särbehandling och sexuella trakasserier":
https://www.sjofolk.se/nyheter/2019/ny-handbok-om-diskriminering/

För mer information
Petra Sviberg, Ansvarig ombudsman Seko sjöfolk
Tel: 072-150 46 95, E-post: petra.sviberg@seko.se

Om oss

Seko är ett fackförbund inom LO som organiserar ca 110.000 medlemmar inom nio branscher: Civil | Energi | Försvar | Post | Sjöfolk | Tele | Trafik | Vård | Väg & ban. Bland några av arbetsgivarna där Seko har många medlemmar finns Posten, TeliaSonera, Kriminalvården, Trafikverket, Infranord, Svevia, SJ, MTR, Vattenfall och Försvarsmakten. Vår viktigaste uppgift är att arbeta för bra löner och villkor på arbetsplatsen för alla våra medlemmar. De kollektivavtal vi tecknar ger medlemmarna trygghet på jobbet och rätt till löneutveckling. www.seko.se

Prenumerera