”Posten stryper fackets rätt att kommunicera”
PostNords ledning har idag informerat alla sina chefer att man beslutat förbjuda SEKO att informera sina medlemmar och förtroendevalda om det strejkvarsel som SEKO lade förra veckan. Förbudet gäller under hela varselperioden fram tills ett nytt kollektivavtal tecknats. SEKO har aldrig tidigare varit med om att en arbetsgivare så tydligt begränsar den fackliga organisationens möjlighet att kommunicera med sina medlemmar och förtroendevalda.
– Strejkrätten är en del av den svenska modellen som det finns en bred politisk uppslutning kring. Posten, som dessutom är ett svenskt-danskt statligt bolag, ägnar sig nu åt fackföreningsfientliga aktiviteter. Man ställer sig frågan om ägarna, den svenska och den danska regeringen står bakom dessa åtgärder, säger SEKO:s förbundsordförande, Janne Rudén.
Så här skriver PostNords ledning i ett brev till cheferna:
”SEKO och de anställda har inte rätt att sätta upp anslag eller affischer på arbetsplatsen om konflikten. SEKO har inte heller rätt att använda företagets post eller e-post för att distribuera sin information om konflikten. Företagets intranät, eller liknade, får inte heller användas för information om konflikten. SEKO har inte rätt att på arbetstid eller på arbetsplatsen anordna möten om konflikten. De kan inte åberopa reglerna om facklig information enligt Utvecklingsavtalet för sådan information. Alla möten och information om konflikten får ske utanför arbetsplatsen och efter arbetstidens slut.”
– Vi kan inte se detta som annat än en direkt fientlig handling. Det är minst sagt anmärkningsvärt att Posten inte respekterar de fackliga rättigheterna utan gör allt för att begränsa vårt fackliga arbete. Detta leder tyvärr bara till ytterligare polarisering och försvårar möjligheterna att träffa en avtalsuppgörelse utan konflikt, säger SEKO Postens ordförande, Alf Mellström.
SEKO:s strejkvarsel omfattar cirka 2 200 medlemmar på PostNord, Bring Citymail, Menzies Aviation och Aviator. Varslet träder ikraft den 18 september kl 12.00 och innebär total arbetsnedläggelse.
Ytterligare information:
Jonas Pettersson, Kommunikationschef, SEKO: 070-631 59 49
Erik Sandberg, kommunikationsenheten, SEKO: 070-600 24 96