SEKO har växlat avtalsyrkanden med Arbetsgivarverket
Idag växlade SEKO – Facket för Service och Kommunikation – och Arbetsgivarverket avtalsyrkanden för det statliga området. – Vi står långt ifrån varandra, konstaterar SEKOs avtalssekreterare, Sven-Olof Hellman.
– Vi kan inte acceptera Arbetsgivarverkets krav på sifferlösa avtal. Det ger inga som helst garantier för löneökningar för våra medlemmar. För att garantera reallöneökningar och övriga arbetsvillkor krävs inte bara fastställda värden på löneökningarna utan också ett starkt centralt avtal, säger Sven-Olof Hellman.
Viktiga punkter i SEKOs yrkanden är:
• Avtalsperioden ska vara ettårig.
• Löneökningsutrymmet ska vara minst 825 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,9 procent.
• En lägstalön om lägst 15 000 kronor ska skrivas in i avtalet. • SEKOs medlemmar ska garanteras en lägsta lönehöjning vid heltidsanställning.
• Satsning på kvinnolönerna genom en särskild jämställdhetspott.
• Sjuklön ska gälla t o m 360 kalenderdagar, i stället för dagens 90 dagar.
SEKO har cirka 20 000 medlemmar på avtalsområdet. Dessa arbetar inom statliga myndigheter och verk.
För ytterligare information: Erik Sandberg, Informations- och pressenheten, SEKO: 070-600 24 96