SJ håller ny audition för blivande tågvärdar - erbjuder usla anställningsvillkor
I dag måndag och på tisdag kommer SJ att hålla audition på Wallmans salonger i Stockholm för framtida, timanställda tågvärdar. SEKO - Facket för Service och Kommunikation - som organiserar tågvärdarna, är mycket kritiskt till SJ:s rekryteringsmetoder och de dåliga anställningsvillkor som SJ erbjuder.
– SJ leker först ”Idol” för hitta rätt personer, sedan erbjuds de nyanställda en utbildning utan lön. Att SJ använder sig av dessa högst tvivelaktiga rekryteringsmetoder är under all kritik. Men att de som sedan anställs erbjuds timanställning är ännu värre, det är en usel anställningsform, säger SEKOs förbundsordförande Janne Rudén.
För de utvalda tågvärdarna betyder detta att de inte på förhand får veta hur mycket och när de ska jobba. I stället rings de in vid behov.
– Vi vänder oss starkt emot att SJ nu byter ut allt fler riktiga tillsvidareanställningar mot osäkra timanställningar, och att företagets målsättning är att var femte anställd ska vara timanställd. Det känns som att SJ, efter denna vinter, borde ha andra prioriteringar. Särskilt eftersom SJ:s vd nyligen uttryckt att det finns pengar i bolaget. Vi överväger nu att lyfta in den här frågan i avtalsförhandlingarna, säger Janne Rudén.
SEKOs Stockholmsklubb vid SJ kommer under måndagen och tisdagen att finnas vid Wallmans salonger och informera de som medverkar på audition om vilka arbetsvillkor som väntar. Vidare planeras ytterligare insatser runt om i landet riktade mot SJ:s personalpolicy.
För ytterligare information: Erik Sandberg, kommunikationsenheten SEKO, 070-600 24 96 Daniel Wallmark, SEKO klubb SJ Trafik Stockholm: 076-118 07 89