Ny rapport: Förebyggande arbete allt viktigare när psykisk ohälsa ökar
En ny rapport från Skandia visar att andelen långtidssjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa ökar i Sverige. Särskilt inom tjänstemannayrken är trenden tydlig, men den psykiska ohälsan ökar i de flesta studerade yrkesområden. Psykisk ohälsa står idag för nästan hälften av de långa sjukskrivningarna i Sverige. Med större fokus på förebyggande arbete skulle många sjukskrivningar kunna undvikas eller förkortas.
Skandias rapport Sveriges sjukaste Yrke visar att kommunikationsbranschen är den bransch som har relativt sett flest sjukskrivningar kopplade till psykisk ohälsa. Idag löper en kommunikatör mer än dubbelt så stor risk att bli långtidssjukskriven på grund av psykisk ohälsa jämfört med en byggarbetare.
– En av de viktigaste förändringarna vi kan vidta är att börja se förebyggande insatser för friskvård och hälsa som den investering det faktiskt är. Förutom det rent mänskliga lidandet medför sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa idag stora kostnader för företag, individer och samhället i stort. Det säger Jenny Wiener, hälsoekonom på Skandia.
Den samhällsekonomiska kostnaden för långtidssjukskrivningar som helhet är högst i serviceyrken, där sjukfrånvaron kostar cirka 43 500 kronor för kvinnor och 22 400 kronor för män per anställd och år. En arbetsgivare påverkas också på flera sätt av sjukskrivningar. Förutom direkta produktionsbortfall och kostnader under sjukskrivningen så kan återgången till arbete vara en komplex process.
– Vi ser också i rapporten att den stressrelaterade psykiska ohälsan står för en allt större del av sjukskrivningarna i psykiatrisk diagnos, till exempel utmattningssyndrom. Detta kan medföra att kvinnor drabbas dubbelt av den ökande psykiska ohälsan då vi sedan tidigare studier vet att kvinnor i genomsnitt tar ett större ansvar för både obetalt hemarbete såväl som för anhörigvård, avslutar Jenny.
| Andel av nystartade sjukfall som beror på psykisk ohälsa | |||||
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Information och kommunikation | 41% | 32% | 40% | 42% | 43% |
| Kreditinstitut och försäkringsbolag | 36% | 28% | 36% | 39% | 40% |
| Juridik, ekonomi, vetenskap och stödtjänster | 37% | 28% | 35% | 38% | 40% |
| Utbildning | 36% | 26% | 31% | 36% | 37% |
| Personliga och kulturella tjänster | 31% | 21% | 28% | 31% | 33% |
| Vård och omsorg | 32% | 20% | 27% | 29% | 32% |
| Hotell och restaurang | 26% | 17% | 22% | 27% | 27% |
| Fastighet | 27% | 19% | 24% | 27% | 28% |
| Energi och miljö | 26% | 20% | 22% | 26% | 27% |
| Handel och serviceverkstäder | 28% | 19% | 22% | 26% | 28% |
| Transport och magasinering | 23% | 14% | 18% | 22% | 22% |
| Tillverkningsindustri, gruvor och mineraler | 22% | 15% | 19% | 21% | 23% |
| Byggindustri | 18% | 12% | 15% | 18% | 19% |
| Jordbruk, skogsbruk och fiske | 14% | 11% | 14% | 16% | 16% |
Rapporten i sin helhet återfinns här
För ytterligare information:
Jonatan Ohlin, pressansvarig, 073-032 74 43, jonatan.ohlin@skandia.se
Pressrum inklusive foton finns på skandia.se
Om Skandia
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har cirka 850 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra närmare 1,9 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar. Läs mer på www.skandia.se
