Ny rapport: Jobbonärslivet – om att kombinera arbete med pension

Den förväntade livslängden bland 60-åringar har de senaste tio åren ökat med drygt ett år, särskilt bland män. Riktåldern är ett märke som ska ta hänsyn till livslängdsutvecklingen och som bland annat styr när det är dags att ta ut allmän pension eller garantipension för varje årskull. Att arbeta fram till riktåldern är en bra strategi för att stärka sin pension, men genom att stanna kvar på arbetsmarknaden även därefter så blir de ekonomiska effekterna ännu större. I en ny rapport från Skandia, Jobbonärslivet – om att kombinera arbete med pension, visas på hur positivt det kan vara med ett mer flexibelt slut på arbetslivet.

– Den här rapporten visar vad ett längre arbetsliv betyder för att få en bra pension. Att jobba till riktåldern har en tydlig positiv effekt på pensionerna, men det vi nu visar på är också vilken otrolig kraft det finns i att ha kvar en fot i arbetslivet även därefter, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Såväl i tjänstemannayrken som i mer traditionella arbetaryrken finns det stora vinster med att trappa ned på jobbet i stället för att gå i pension. Rapporten visar till exempel att en tjänsteman kan öka sin pension med 6 000 kronor i månaden, genom att arbeta två extra år på halvtid innan man väljer att gå i full pension. För en kommunalt anställd i ett mer traditionellt arbetaryrke är samma siffra cirka 3 000 kronor i högre pension. Äldres intresse för att eventuellt arbeta extra år är inte bara kopplad till vardagsekonomin, utan motiveras med en vilja att fortsätta vara aktiv.

– Jag är övertygad om att vi kommer att ha en mer flexibel syn på pensionering framöver. Allt fler kommer att kombinera arbete med pension som jobbonärer. För de som kan, vill och orkar finns det inte bara stora ekonomiska effekter att hämta. Även den fysiska och psykiska hälsan gynnas av att fortsätta vara aktiv och i sysselsättning, avslutar Mattias Munter.

Jobba vidare och stärk din pension med mellan 3 000 – 12 000 kronor

Att som 60-talist fortsätta jobba två år på halvtid efter riktåldern leder till att pensionen ökar med drygt 6 000 kronor per månad för privata tjänstemän, och med drygt 4 000 kronor per månad för offentligt anställda.

Att i stället jobba deltid fyra år ger en kraftig förbättring i pensionskuvertet med mellan 6 600 kronor och över 12 000 kronor.

Scenarier som undersöks i rapporten:  

1. Så stärks pensionsinkomsten av att arbeta deltid (50%) 2 år extra efter riktåldern
2. Så stärks pensionsinkomsten av att arbeta deltid (50%) 4 år extra efter riktåldern

För ytterligare information:
Jonatan Ohlin, pressansvarig, 073-032 74 43, jonatan.ohlin@skandia.se 

Pressrum inklusive foton finns på skandia.se

Om Skandia
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har cirka 840 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra närmare 1,9 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar. Läs mer på www.skandia.se