Ny rapport: Vanliga pensionsfällor sänker pensionen med upp till 30 procent

En ny rapport från pensionsbolaget Skandia kartlägger hur vanliga livshändelser påverkar pensionen. Rapporten visar att deltidsarbete under småbarnsåren, tidig pension och sen etablering på arbetsmarknaden kan sänka pensionen med mellan 24–31 procent. Rapporten visar dessutom att kvinnor, som statistiskt sett drabbas av fällorna i större utsträckning än män, riskerar att gå miste om flera miljoner kronor i pensionskapital.

I den nya rapporten ”Pensionsfällor i livet” följs två fiktiva personer genom livet, en manlig företagsekonom och en kvinnlig intensivvårdssjuksköterska, som gör olika livsval och drabbas av livshändelser som är statistiskt representativa för de olika könen. Rapporten utgår ifrån att individerna alltid har tjänstepension i sin anställning och räknar sedan på respektive fälla och den pensionskostnad som fällan innebär. Rapporten visar också vilket sparande som skulle behövas för att kompensera för den negativa effekten av pensionsfällorna.

– Livet och karriären är sällan en perfekt och enkel raksträcka. Mycket kan hända under ett arbetsliv och det är inte alltid så lätt att se de långsiktiga effekterna – inte minst på den framtida pensionen. Det viktiga är att det finns en kunskap om hur händelser i livet kan påverka den egna pensionen. Med rapporten vill vi hjälpa människor att planera för det oförutsedda, för att på så vis skapa utrymme för ett arbetsliv som ibland tar lite krokiga vägar, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Intensivsjuksköterskan i rapporten som drabbas av samtliga pensionsfällor får en pension som är 31 procent lägre än vad som annars hade varit fallet. För den manliga företagsekonomen i rapporten är motsvarande siffra 24 procent.

Kvinnor drabbas hårdare av pensionsfällorna
De pensionsfällor som lyfts upp i rapporten är sen etablering på arbetsmarknaden, deltidsarbete under småbarnsåren, stressrelaterad utbrändhet, en period av arbetslöshet, ålderism och tidig pension. Som exempel kan en period med utbrändhet mitt i karriären innebära nästan 2 000 kronor i månaden mindre i pensionskuvertet. Att vara den som går ner i tid för att ta det större ansvaret för livspusslet under småbarnsåren kan innebära drygt 1 700 kronor mindre i pension.

 – Vi vet att det idag är vanligare att kvinnor drabbas av pensionsfällor än män. Medan vissa pensionsfällor såsom sjukskrivning och arbetslöshet kan vara svårare att planera för, är andra såsom frivilligt deltidsarbete under småbarnsåren enklare att kompensera för. Exempelvis genom att den som arbetar mer eller har högre inkomst för över premiepensionsrätter eller sparar extra till den med lägre inkomst, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Vanliga pensionsfällor och dess effekt på pensionen

Delta när rapporten presenteras på vårt pensionsseminarium den 6 april
På Pensionens dag den 6 april bjuder Skandia och nyhetsmagasinet Fokus in till seminarium om pensionsfällor i livet med bland andra journalisterna Ebba Kleberg von Sydow och Marianne Rundström. På seminariet medverkar även socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi (S), och Maria Malmer Stenergard (M) ordförande i socialförsäkringsutskottet och talesperson för pensionsfrågor. Lyssna på ett samtal om hur pensionen följer oss genom livet inför en valrörelse med pensionsfrågan i fokus. Läs mer och se seminariet här: https://www.skandia.se/pensionensdagseminarium.

Om rapporten
Trots att allt fler svenskar planerar för sin pension är det fortfarande många som skjuter upp att göra aktiva pensionsval (Skandia genom Novus, 2022). Syftet med rapporten är att demonstrera hur de livsbeslut du tar idag får långsiktig effekt på din pension. Vi har byggt typfall som är statistiskt representativa men fällorna kan förstås drabba alla, oavsett yrke eller kön. Pensionsfällornas effekt kan också appliceras på alla yrkeskategorier med liknande tjänstepensionsavtal. Läs hela rapporten här. 

För ytterligare information:
Johanna Näsholm, presskontakt, 072 221 14 94
johanna.nasholm@skandia.se

Pressrum inklusive foton finns på Skandia.se

Om Skandia
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har drygt 800 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra drygt 1,8 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar. Läs mer på www.skandia.se