Sjukfrånvaro en överlevnadsfråga för småföretagaren

1 av 5 företag skulle gå i konkurs vid långvarig sjukdom, det visar en undersökning av Novus, som på uppdrag av Skandia tagit tempen på småföretagarna.

Företagets ekonomi har i många fall en direkt påverkan på den privata ekonomin. Så ser läget ut för många av landets småföretagare, med totalt 1,2 miljoner anställda. Ett av de största hoten för företagets fortlevnad är sjukdom.

Trots att småföretagarna i många fall har en utsatt situation, väljer de i stor utsträckning att bortse från riskerna. Även om det fanns ekonomiskt utrymme i företaget, svarade 40 procent att de prioriterar investeringar i nya affärer framför att förbättra försäkringsskyddet.

– Småföretagaren är ett passionerat släkte som i vissa fall balanserar på gränsen till ekonomiskt sammanbrott, och det utan anledning, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia. Idag finns det försäkringar för småföretagare för några hundralappar per anställd och år som reducerar de ekonomiska konsekvenserna av sjukdom.

Kristina Hagström ger följande råd till småföretagare:

• Ta ställning till om ditt företag/privatekonomi klarar längre sjukfrånvaro hos dig eller dina medarbetare? Väg kostnad för försäkring mot produktivitetsförluster och ökad lojalitet från dina medarbetare som ser försäkringsskyddet som en löneförmån.
• Det kan löna sig att försäkra alla på företaget snarare än bara nyckelpersoner, som "grupp" kan ni få fördelaktiga försäkringsavtal.
• Kom ihåg att sjukförsäkringen är avdragsgill. Sjukvårdsförsäkringen är det inte. Studier har dock visat att sjukfrånvaron minskar med 20 procent med en sjukvårdsförsäkring så investeringen går ofta att räkna hem ändå.
• Läs in dig på vad försäkringarna innebär så att du kan få precis det du behöver. Sjukförsäkring ger inkomstkompensation vid långvarig sjukdom, sjukvårdsförsäkring snabb tillgång till specialistvård.
• Jobba aktivt med hälsofrågor på arbetsplatsen - du kan få lägre försäkringsavgifter om du kan visa upp låga ohälsotal.
• Läs av dina medarbetare i tid, sätt in åtgärder innan sjukskrivningen är ett faktum.
• Väg olika försäkringsbolag mot varandra - vilka gör oberoende bedömningar så att du kan få ersättning från försäkringen även om Försäkringskassan sagt nej?

Fakta om undersökningen
Undersökningen bland 500 företagare med upp till 19 anställda genomfördes i form av telefonintervjuer hösten 2010.

För ytterligare information se www.skandia.se/hem/Foretag/Ma-bra/ eller kontakta:
Kristina Hagström, hälsostrateg Skandia, tel: 08-788 16 28
Annie Sebelius, informationschef affärsområde företag, Skandia, tel: 08-788 46 14

Skandia har gett människor ekonomisk trygghet i mer än 150 år – genom krigstider och kriser, från det lokala bondesamhället in i den globala trådlösa kommunikationskulturen.
Det innebär att Skandia har en lång, stolt tradition av pionjäranda, produktutveckling och samhällsengagemang. Idag är vi en av världens ledande leverantörer av lösningar för ekonomisk trygghet och långsiktigt sparande. Vi ingår i Old Mutual‐gruppen som har sitt huvudkontor i London och 54 000 medarbetare i 34 länder runt om i världen. Läs mer på www.skandia.se.

Taggar: