Skandia ska växa inom privat sparande och sänka kostnaderna

På torsdag hålls den första bolagsstämman i nya, kundstyrda Skandia. Den strategi som koncernchef Bengt-Åke Fagerman kommer att presentera innebär att koncernen ska utvecklas från att vara framförallt ett ledande tjänstepensionsbolag till att bli ett sparbolag i bredare bemärkelse. Bland de strategiska prioriteringarna ryms både offensiva satsningar och ambitiösa kostnadseffektiviseringar.

– Skandia blev vid årsskiftet ett ömsesidigt, kundstyrt, bolag med 1,4 miljoner kunder som ägare. För att kunderna ska kunna utöva sitt ägarinflytande vill vi vara öppna kring vår strategi och våra utmaningar, exempelvis i samband med bolagsstämman, säger Bengt-Åke Fagerman, Skandias koncernchef.

Strategisk målsättning
– Skandia förvaltar i dagsläget ungefär 8 procent av svenskarnas samlade sparande, framförallt i form av tjänstepension. Men alldeles för få av våra kunder utnyttjar idag hela Skandias bredd. Fram till 2018 ska vi bibehålla marknadsandelarna för vår företagsaffär och vi vill bli dubbelt så stora inom privat sparande, jämfört med 2013 års nivå. Det handlar i mycket stor utsträckning om sparande utan försäkringsinslag, ett område där Skandia idag har ett bra erbjudande men alldeles för små volymer, säger Bengt-Åke Fagerman.

Målet om en fördubbling inom privat sparande är specificerat som en fördubblad marknadsandel mätt i förvaltat kapital. Det går i linje med det tidigare kommunicerade målet om en fördubblad balansomslutning i bankrörelsen, vilket i stor utsträckning drivs av ökade bolånevolymer.

Strategiska prioriteringar
För att Skandia ska nå sina målsättningar har koncernen gjort fyra strategiska prioriteringar, som kommer prägla verksamheten.

• Tillväxt genom att prioritera existerande kunder och utveckla bolagets förmåga att skräddarsy service och erbjudanden. Samarbetet med SAS EuroBonus, som Skandia lanserade i maj och som ska premiera både konsumtion, bolån, sparande och pension, är en viktig investering som ska premiera lojala kunder.

• Investeringar i it-systemområden ska ge både omfattande kostnadsreducering och en ökad flexibilitet, med snabbare service och utveckling. Bytet av koncernens kärnbanksystem och en omfattande modernisering av försäkringssystemen har redan påbörjats.

• Utveckling av konkurrenskraftiga erbjudanden till prioriterade segment. Två nyckelerbjudanden har utvecklats och lanserats under det senaste året. Dels har både Skandias egna fonder och utvärderade fondutbud vässats väsentligt. Dels har koncernen lanserat en helt ny, öppen och individuell prismodell för bolån.

• Ökad kostnadseffektivitet. Skandia har påbörjat ett program som fram till 2018 ska realisera en effektivisering med 30 procent. Hela organisationen engageras i arbetet för att säkerställa att effekterna blir långsiktigt hållbara. Både system-, konsult- och personalkostnader ska sänkas samtidigt som affärsvolymerna ökas.

– Vi ska bygga på våra unika styrkor som kundstyrt bolag, som gör att vi kan vara öppnare och långsiktigare än många av våra konkurrenter. Vi har redan genomfört en rad åtgärder sedan våren 2012, såsom att avskaffa bonusar, återföra 4,3 miljarder kronor av avgifter till livspararna och utmana storbankerna med helt öppna bolånerabatter. Men ska vi lyckas nå våra mål krävs både offensiva satsningar och kraftfulla effektiviseringar, säger Bengt-Åke Fagerman, Skandias koncernchef.

För ytterligare information:
Bengt-Åke Fagerman, Skandias koncernchef, 08-788 21 50
Jonas Collet, Skandias presschef, 08-788 20 39

Pressrum inklusive foton: http://www.skandia.se/press

Om Skandia
Skandia är en av Sveriges största, oberoende och kundstyrda bank- och försäkringskoncerner. Vi har gett människor ekonomisk trygghet i mer än 150 år och har en stark tradition av pionjäranda, produktutveckling och samhällsengagemang. Vi skapar rikare liv för människor med hjälp av lösningar inom sparande, pension, ekonomisk trygghet och vardagsekonomi, och genom att underlätta för dem att fatta kloka beslut om sin ekonomi. Vi har 2,5 miljoner kunder i Sverige, Norge och Danmark, ett förvaltat kapital på drygt 480 miljarder kronor och 2 500 anställda. Läs mer på www.skandia.se

Taggar: