Sveriges sjukaste yrken 2025: psykisk ohälsa ökar bland tjänstemän och chefer

Sjukfrånvaron i Sverige ligger kvar på en hög nivå, och utvecklingen oroar. Skandias nya rapport Sveriges sjukaste yrken 2025 visar att sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa fortsätter att öka. Stressrelaterade besvär är idag den vanligaste orsaken till längre sjukskrivningar, vilket påverkar både individer, arbetsplatser och samhällsekonomin.

Sedan 2021 har Skandia tagit fram rapporten för att belysa utvecklingen av sjukfrånvaro i olika yrken. Årets rapport visar på att trenden är tydlig: sjukskrivningarna ligger kvar på en hög nivå och skillnaderna mellan yrken, kön och utbildningsnivå består.

Den så kallade ”sjukpyramiden” visar att yrken med kortare utbildning, hög fysisk belastning och många dagliga kontakter med människor – som service, omsorg och försäljning – har störst andel sjukskrivna. Men när det gäller psykisk ohälsa är det tvärtom högutbildade och chefer som är mest drabbade.

– Det moderna arbetslivet ställer allt högre krav på prestation och tillgänglighet. Vi ser nu att även grupper som tidigare haft låg sjukfrånvaro, som chefer och akademiker, drabbas av stress och utmattning. Det är en signal om att vi behöver arbeta mer systematiskt och förebyggande, säger Gabriel Lundström, hållbarhetschef på Skandia.

Kvinnor är överrepresenterade i statistiken över både fysisk och psykisk ohälsa. Totalt är kvinnor betydligt mer sjukskrivna än män – 11,8 dagar jämfört med 6,4 dagar (utöver de första 14 sjukdagarna). Småbarnsåren sticker ut som tuffa år, med psykisk ohälsa vanligast i åldrarna 25–39 år. Kvinnor löper 41 % högre risk än män att drabbas, och återhämtningen försvåras ofta av ett större ansvar för hem och anhöriga. I klimakterieåldern ökar dessutom risken för hälsoproblem kopplade till hormonella förändringar.

– Kvinnor bär ofta ett stort ansvar både i arbetslivet och i hemmet, och inte minst under småbarnsåren ökar belastningen. Många kvinnor påverkas även både psykiskt och fysiskt av klimakteriet, något som nu äntligen börjar få mer uppmärksamhet både i det offentliga samtalet och på arbetsplatserna efter att i många år varit tabubelagt, säger Gabriel Lundström.

Trots utvecklingen finns stor potential att vända trenden. Flera friskfaktorer stärker arbetsplatser och minskar risken för sjukskrivning – som gott ledarskap, balans mellan krav och stöd, delaktighet och en trygg psykologisk miljö.

– Friskfaktorerna finns redan på många arbetsplatser. Genom att stärka dem och arbeta strukturerat med förebyggande hälsa kan vi minska sjukfrånvaron, öka engagemanget och skapa ett mer hållbart arbetsliv, säger Gabriel Lundström.

Fakta ur rapporten

• Genomsnittligt antal sjukdagar per anställd har ökat från 7,5 dagar år 2019 till 8,6 dagar år 2024 (med sjukdagar menar vi i rapporten sjukskrivningar utöver de första 14 dagarna).
• Psykisk ohälsa står för den största ökningen av sjukskrivningar, särskilt inom bank, försäkring, information och kommunikation.
• Kvinnor har i snitt 11,8 sjukdagar, män 6,4 dagar år 2024 (med sjukdagar menar vi i rapporten sjukskrivningar utöver de första 14 dagarna).
• Bussförare har högst sjuknota bland kvinnor (42 200 kr/år), geriatriksjuksköterskor bland män (29 500 kr/år) (med sjuknota menar vi i rapporten förlusten av producerat ekonomiskt värde som uppstår på grund av sjukskrivningsperioder längre än 14 dagar för olika yrken)

Rapporten bygger på statistik från Försäkringskassan, SCB och Skandias egna beräkningar av 184 yrkeskategorier. Syftet är att bidra till ökad förståelse och stärka Sveriges förmåga att skapa friskare arbetsplatser genom förebyggande hälsoarbete.

Rapporten i helhet finns att ta del av här: Sveriges sjukaste yrken 2025

För ytterligare information:
Jonatan Ohlin, pressansvarig, 073-032 74 43, jonatan.ohlin@skandia.se 

Pressrum inklusive foton finns på skandia.se

Om Skandia
Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi har drygt 880 miljarder kronor under förvaltning. Vi låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning åt våra närmare 1,9 miljoner kunder och samtidigt bygger vi ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar. Läs mer på www.skandia.se