Skanska förbereder sig för generationsskiftet

Många värmländska företag står inför ett generationsskifte. På Skanska i Värmland har man tagit det här på allvar då flera av medarbetarna på nyckelpositioner närmar sig pension. Vid bygget av sopförbränningsanläggningen i Åmotfors har företaget skapat en modell för att underlätta överlämningen från en generation till nästa.

I den nya arbetsmodellen är det inte den erfarne chefen som leder arbetet med adepten som går bredvid för att lära. Istället får de nya medarbetarna fungera som ledare och chef och den erfarne ledaren står vid sidan av och stöttar vid behov.

– Vi måste vara konkurrenskraftiga inför framtiden och den här typen av initiativ kan ge oss nya verktyg för att ta tillvara den beprövade erfarenheten och föra den vidare. Jag tror att våra nya medarbetare lär sig mer på att få leda arbetet i skarpt läge än att gå bredvid. Och tryggheten och erfarenheten finns kvar när saker och ting inträffar – för det gör det alltid, säger Marcus Johansson, distriktschef på Skanska i Värmland.

Niclas Nyman, 37 år, och Fredrik Rydberg, 32 år, har fått förtroendet att pröva på chefs- och projektledarskapet vid bygget av sopförbränningsanläggningen i Åmotfors. Som stöd och bollplank har de Sten Eriksson, 62 år och med 35 års erfarenhet från branschen. Niclas och Fredrik leder projektet medan Sten finns där när de vill och behöver. Målet är att få två färdiga produktionschefer när bygget är klart i december 2009.

– Vi arbetar sida vid sida för att lösa uppgiften. Just nu leder jag det praktiska arbetet och Fredrik planerar lite mera långsiktigt, men arbetsfördelningen har varierat under projektets gång. Att ha Sten som support och bollplank är oerhört tryggt, säger Niclas Nyman, produktionschef.

Om Skanska Sverige
Skanska Sverige är inriktat på byggande av bostäder, offentliga och kommersiella lokaler samt infrastruktur över hela Sverige. Enheten som har cirka 10 500 medarbetare hade 2007 intäkter på drygt 27 miljarder kronor. Skanska Sverige strävar efter att vara en förebild när det gäller lönsamhet, arbetsmiljö, miljö och affärsetik. I Sverige är Skanska också verksamt inom utveckling av bostäder och fastigheter. Skanska erbjuder även tjänster inom offentlig privat samverkan.