Veronica Rörsgård ny HR-direktör i Skanska och medlem av koncernledningen

Veronica Rörsgård har utsetts till ny HR-direktör i Skanska AB och till ny ordinarie medlem av Skanskas koncernledning, Senior Executive Team (SET).

Hon kommer närmast från rekryterings- och konsultföretaget Alumni, där hon under 10 år haft en rad olika positioner. Senast har hon arbetat som Country Manager i Sverige och som COO för den nordiska verksamheten. Veronica Rörsgård är civilekonom och kommer i sin nya roll att rapportera till Skanskas VD och koncernchef Johan Karlström. Veronica tillträder den 7 december och efterträder då Tor Krusell, som varit HR-direktör i Skanska sedan 2003. Tor har haft ansvar inom flera stabsområden för koncernen men kommer nu i koncernledningen att ansvara för en tillväxtstrategi för Skanskas bostadsutveckling. – Under de senaste fem åren har personalfrågorna varit Skanskas mest prioriterade fråga vid sidan om att öka vår lönsamhet. Veronica har alla förutsättningar att ta denna viktiga uppgift vidare, säger Johan Karlström. – En annan huvuduppgift blir att lyfta mångfaldsarbetet till en ny nivå. Vi har lagt en bra grund för att öka mångfalden vad gäller kön, etnisk- och utbildningsbakgrund och nu krävs ett intensifierat fokus på att genomföra denna strategi, säger Johan Karlström. – Det ska bli mycket stimulerande att få arbeta med ledarutveckling och mångfaldsfrågor på ett internationellt och ledande företag. Det finns stora utmaningar kring detta i byggbranschen men med det fokus som frågorna har i Skanska tror jag att mycket kan åstadkommas, säger Veronica Rörsgård. För ytterligare information, kontakta: Tor Krusell, vice VD, Skanska AB, tel 010-448 88 47. Veronica Rörsgård, tillträdande HR-direktör, Skanska AB, tel 073- 055 17 20. Peter Gimbe, presschef, Skanska AB, tel 010-448 88 38. Direktnummer för media: 010-448 88 99.