Överenskommelse har träffats med Proffice angående avtalstillämpningen för truckverksamheten vid Tunadals sågverk
På fredagsmorgonen blev en överenskommelse klar mellan Skogs- och Träfacket och Bemanningsföretagen avseende den tvist som uppstått om vilket avtal som ska tillämpas sedan Proffice tagit över truckverksamheten vid Tunadals sågverk.
Överenskommelsen innebär att parterna enats om att bemanningsavtalet kan tillämpas men att de anställdas anställningsvillkor i allt väsentligt ska hämta sitt innehåll ur sågverksavtalet. Skulle det i en senare prövning visa sig att den verksamhet som bedrivs är att betrakta som entreprenad har Proffice förbundit sig att teckna ett sågverksavtal.
I och med att en överenskommelse har träffats återkallas de varslade stridsåtgärderna. Detta innebär också att Arbetsdomstolen inte behöver pröva om de varslade stridsåtgärderna var tillåtna.
Tvisteförhandlingar kommer omgående att inledas vad avser frågan om de som var anställda av Sundsvalls hamn som en följd av LAS § 6B skulle ha beretts fortsatt anställning när Proffice övertog verksamheten vid årsskiftet. Förhandlingar har även begärts i fråga om föreningsrättskränkning eftersom samtliga truckförare med fackliga uppdrag i Sundsvalls hamn inte bereddes anställning hos Proffice.
Förbundets avtalssekreterare Per-Olof Sjöö:
– Den lösning som nu ligger på bordet innebär att vi trots allt lyckats säkerställa att det är sågverksavtalets regler som i allt väsentligt reglerar våra medlemmars villkor. Det är anledningen till att vi nu blåser av våra varslade stridsåtgärder. Även om vi nu lyckats lösa den akuta avtalsfrågan tvingas vi konstatera att det fortfarande finns en hel del olösta tvistefrågor som det är viktigt att vi får en lösning på.
För mer information kontakta: Per-Olof Sjöö, avtalssekreterare 070-325 22 60