Mål om färre anställda per chef i Stockholms stad

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare med mer än 40 000 anställda. Ett av det rödgröna styrets fokusområden inom personalpolitiken är att skapa bättre förutsättningar för medarbetare och chefers utveckling. Som ett led i det går styret nu fram med en riktlinje för chefsstruktur i Stockholms stad. Riktlinjen beskriver stadsgemensamma chefsnivåer samt anger ett riktvärde för antal medarbetare per chef.

– Under coronapandemin blev det uppenbart vilka brister som fanns i välfärdens personalpolitik, i synnerhet inom äldreomsorgen. En av coronakommisionens slutsatser var att ledarskapet inom äldreomsorgen hade dåliga förutsättningar. Stockholms stad är en stor arbetsgivare och kan göra skillnad, säger arbetsmarknads- och personalborgarråd Emilia Bjuggren (S).

Riktvärdet för antal medarbetare per chef föreslås ligga på mellan 10–30 personer. Då förutsättningarna för stadens förvaltningar och bolag ser väldigt olika ut är spannet också relativt brett.

– Alla stadens medarbetare ska ha möjlighet att få stöd i arbetet och då krävs tillgängliga chefer som finns nära verksamheten. Med det här riktvärdet hoppas vi kunna driva även privata aktörer inom välfärden i rätt riktning, säger arbetsmarknads- och personalborgarråd Emilia Bjuggren (S).

Beslut om riktlinje för chefsstruktur i Stockholms stad väntas tas i kommunfullmäktige 16 oktober.

Presskontakt: Kajsa Loord, kajsa.loord@stockholm.se, 076-122 92 47