Stockholm stad gör stora insatser för att höja kompetensen inom LSS

Behovet av kompetensutveckling hos stadens medarbetare inom LSS är stort. Genom kompletterande studier kan medarbetare utbildas till stödassistent och därmed ge bättre insatser för att öka allas möjligheter att leva ett självständigt liv. Den rödgröna majoriteten satsar därför 40 miljoner kronor på utbildningsinsatser för att öka kompetensen inom LSS-verksamheter, som daglig verksamhet och bostäder med särskild service.En kompetenskartläggning som genomfördes år 2020 visar att endast 62 procent av stadens medarbetare i berörda verksamheter uppnår kompetenskrav för titeln stödassistent, en