Socialdemokraterna kräver schyssta villkor för nystartsjobb

Så kallade instegsjobb och nystartsjobb har en viktig funktion för nyanländas etablering på arbetsmarknaden. Idag omfattas instegsjobben av kollektivavtalsvillkor, medan nystartsjobben inte gör det. Det medför en rad problem för arbetsmarknaden och för enskilda. Ordning och reda ska råda på den svenska arbetsmarknaden. Socialdemokraterna föreslår därför att det ska införas krav på försäkringar och förmåner, som är likvärdiga med de som finns i kollektivavtal, även för anställda med nystartsjobb.

- Det ska vara ordning och reda på arbetsmarknaden. Vi kräver att alla som har ett nystartsjobb ska ha ett likvärdigt försäkringsskydd och samma förmåner som de som har ett jobb med kollektivavtal, det är viktigt för att nystartsjobben ska fungera bra och för de arbetstagare som har ett nystartsjobb, säger Ylva Johansson, socialdemokraternas arbetsmarknadspolitiska talesperson.

Bakgrund

Riksrevisionen har granskat två former av subventionerade anställningar som riktar sig till nyanlända i Sverige: instegsjobb och nystartsjobb. Syftet med granskningen har varit att svara på hur väl stödet fungerar för nyanländas etablering på arbetsmarknaden och integration.

Analysen visar att instegsjobb ökar sannolikheten för ett nystartsjobb och nystartsjobb ökar sannolikheten för ett ordinarie arbete. Enligt Riksrevisionen kan man med säkerhet säga att det är störst sannolikhet att få ett ordinarie arbete då den nyanlände först har ett instegsjobb och sedan följs av ett nystartsjobb.

Problemet är att nystartsjobben i stor utsträckning tränger undan instegsjobben och att alltför få därmed får möjlighet till kombinationen instegsjobb följt av nystarsjobb.

Det är också viktigt att fler branscher än vad som är fallet medverkar till att erbjuda instegsjobb. Det är olyckligt om de subventionerade anställningarna samlas i ett fåtal branscher. En sådan utveckling kan påverka konkurrens och utveckling inom dessa branscher på ett negativt sätt.

Nystartsjobben skiljer sig från instegsjobben på så sätt att de inte räknas som ett arbetsmarknadspolitiskt program. Till skillnad mot instegsjobben ställs inga krav på att anställningen ska omfatta försäkringar och förmåner som är likvärdiga med kollektivavtal. Detta är sannolikt ett av de bakomliggande skälen till att nystartsjobben tränger undan instegsjobben.

Presskontakt
Fredrik Persson, pressekreterare
Telefon: 072-206 35 45