Hållbarhet, en allt viktigare fråga för pensionsbolagen
För ett år sen lanserade Söderberg & Partners sin första rapport om pensionsbolagens hållbarhetsarbete, som var den första i sitt slag. Efter en gedigen analys lanserade Söderberg & Partners idag sin andra Hållbarhetsrapport över pensionsbolagen där 12 svenska pensionsbolag har delats in i betygen grönt, gult och rött.
Valet av förvaltare påverkar avkastningen. Om pensionsförvaltaren dessutom arbetar med hållbarhetsfrågor på ett bra sätt kan valet även påverka miljön, samhället och människors arbetsvillkor. Och det finns anledning att tro att det senare hänger ihop med det förra. Pensionsbolagen tillhör de största enskilda aktörerna på den svenska marknaden och de har makten att påverka företagen de äger till att bli mer hållbara. Som sparare har man alltså möjligheten att låta sitt sparkapital påverka genom att välja ett pensionsbolag med bra hållbarhetsarbete. Nu ett år efter den första hållbarhetsrapporten lanserats är det tydligt att hållbarhet har blivit en allt viktigare fråga för pensionsbolagen.
Pensionsbolagen har betygsatts utifrån tre parametrar: arbetet som ansvarsfulla ägare, hur bolagen väljer ut sina innehav och hur de arbetar med att vara innovativa och driva hållbarhetsarbetet framåt. Den största förändringen i sitt hållbarhetsarbete har AMF gjort, som har förbättrat sitt slutbetyg från ett rött betyg till ett grönt betyg. Även Skandia har förbättrat sitt betyg från förra året till ett grönt betyg, tidigare gult. Folksam och SPP har behållit sitt gröna betyg från föregående rapport. Resultaten ser ut som följer:
AMF, Folksam, Skandia och SPP får grönt totalbetyg. KPA, Länsförsäkringar och Swedbank får ett gult totalbetyg. Alecta, Handelsbanken, Nordea, SEB Gamla Liv och SEB Pension & Försäkring får slutbetyget rött.
– Det är roligt att se att det har skett stora förbättringar i pensionsbolagens hållbarhetsarbete. Metoder som tidigare ansågs vara i framkant används nu av fler och fler bolag. Men, det finns fortfarande mycket som kan bli bättre. Det här är stora företag med mycket pengar under förvaltning, tillsammans kan bolagen göra stor skillnad på många områden, säger Kajsa Brundin, ansvarig för hållbarhet på Söderberg & Partners.
För mer information, kontakta:
Nathalie Håkansson, marknadsprojektledare, Söderberg & Partners Nathalie.hakansson@soderbergpartners.se
Mobil: 076-149 50 58
Kajsa Brundin, chef produktanalys och hållbarhet, Söderberg & Partners Kajsa.Brundin@soderbergpartners.se
Mobil: 076-149 51 56
Snabba fakta om Söderberg & Partners
Söderberg & Partners grundades 2004 och är en av Sveriges ledande fristående rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter med Nordens största fristående analysavdelning. Företaget har en mängd olika verksamheter inom fyra affärsområden:
Insurance Consulting
Securities & Asset Management
Financial Technology
Payroll & Benefits
Kundlöfte och värderingar
Söderberg & Partners målsättning är att leverera de bästa lösningarna och de mest kompetenta råden genom att ständigt förnya och utveckla det traditionella arbetssättet i branschen. Vår företagsfilosofi bygger på tre viktiga hörnstenar: Öppenhet, Analys och Personlig rådgivning. Vi hittar det bästa på marknaden, anpassar valen åt varje kund och levererar lösningen till en för kunden minimal arbetsinsats. Vi vet att underbyggda råd gör skillnad.
Förutom en tydlig strategi och mål, är det entreprenöriella drivet i bolaget en viktig faktor. Det är vår orädda inställning och ansvaret mot kunden som skapat den kultur vi har idag. På Söderberg & Partners är vi Modiga, Ansvarsfulla, Hjälpsamma och Drivna.
Taggar: