Söderberg & Partners: Sparare vill kunna rösta med fötterna

Söderberg & Partners har gjort en SIFO- undersökning om allmänhetens attityd till fri flytträtt av pensionskapital. Resultatet är tydligt. Sparare vill kunna rösta med fötterna. Det är dags för facken att lyssna på sina medlemmar.

På regeringens uppdrag arbetar nu den så kallade flytträttsutredningen. Bakgrunden är att svenskar idag saknar en lagstadgad rätt att flytta sina pensionspengar från ett pensionsbolag till ett annat. Istället kan spararen tvingas kvar i ett bolag i flera decennier. På den stora marknaden för pensioner, som uppgår till närmare 2 700 miljarder kronor, ska nu spararnas pensionspengar befrias. Det ska leda till ökad konkurrens och det i sin tur till att svenskarna får högre pensioner.

De fackliga organisationerna vill undanta sina medlemmars pensioner från den fria flytträtten och behålla makten över avtalspensionerna. Det är en viktig intäktskälla för flera fackförbund, vilket ger dem inflytande över kapitalmarknaden. Det är en anmärkningsvärd hållning med tanke på att de fackliga organisationerna driver en linje som inte deras medlemmar stödjer.

SIFO-undersökningen, som Söderberg & Partners har låtit göra, visar att fackmedlemmar själva vill kunna bestämma över sina pensionspengar. Över 70 procent tycker att det är negativt att anställda med kollektivavtal inte kan flytta sitt pensionskapital till valfritt försäkringsbolag. Respondenterna säger att de själva vill kunna välja försäkringsbolag och hela 60 procent tycker att det är viktigt att kunna samla allt kapital i ett och samma bolag. I synnerhet är detta viktigt med tanke på att den genomsnittliga spararen har sitt sparande spritt hos fyra försäkringsbolag. Över 70 procent av spararna säger att de är positiva till att fri flytträtt på pensionskapital införs. De skäl som främst framförs är att det bidrar till förenkling, ökad möjligheter till högre avkastning och ökad konkurrens på marknaden.

– Kollektivavtalsparterna har bevisligen förbrukat sitt förtroendekapital när det gäller deras förmåga att sätta deras medlemmars intressen främst. Införs det en fri flytträtt på den övriga marknaden måste det även omfatta kollektivavtalsbolagen. I annat fall kommer miljoner löntagare, som omfattas av kollektivavtal, inte att kunna få rätten att rösta med fötterna för att hitta bästa bolag för deras pensionspengar. Makten över pensionspengarna ska givetvis ligga hos den som tar risken för ett dåligt utfall, det vill säga hos spararen, inte hos facket, säger Gustaf Rentzhog, vd Söderberg & Partners.

För ytterligare information:

Gustaf Rentzhog, vd Söderberg & Partners, tfn 08-451 50 01

Louise Hagsten, marknadschef Söderberg & Partners, tfn 08- 451 50 17

Snabba fakta om Söderberg & Partners

Söderberg & Partners grundades 2004 och är en av Sveriges ledande obundna förmedlare av liv- och pensionsförsäkringar med Nordens största fristående analysavdelning inom försäkringar. Företaget har en mängd olika verksamheter i tre affärsområden:

• Advisory
• Services
• Asset Management

Vision och ledord

Söderberg & Partners vision är att vara den ledande förmedlaren av försäkringar och finansiella produkter i Sverige, genom att ständigt förnya och utveckla det traditionella arbetssättet i branschen. Målsättningen är att bidra med råd och produkter som hela tiden gör att våra kunder ligger steget före, har kostnadseffektiva lösningar och kontroll på sina risker.

Vår företagsfilosofi bygger på tre viktiga hörnstenar: Öppenhet, Analys och Personlig rådgivning. Vi hittar det bästa på marknaden, anpassar valen åt varje kund och levererar lösningen till en för kunden minimal arbetsinsats.