Kallelse till Årsstämma i Sonetel AB (publ)

Aktieägarna i Sonetel AB (publ), org.nr. 556486–5847, (”Sonetel” eller ”Bolaget”) kallas härmed till årsstämma torsdagen den 17 december 2020 kl. 14:00 på IVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16, Stockholm. Inregistrering till årsstämman kommer att påbörjas kl. 13:30.

INFORMATION OM ÅTGÄRDER MED ANLEDNING AV CORONAVIRUSET

På grund av utvecklingen av coronaviruset är målsättningen att årsstämman ska bli kort och effektiv med minsta risk för smittspridning. Som en försiktighetsåtgärd för att minska risken för spridning av det nya coronaviruset har Bolaget beslutat att ingen dryck eller förtäring kommer att serveras, att sedvanliga anföranden kommer att minimeras samt att vissa begränsningar kommer att införas vad gäller antalet närvarande icke aktieägare. Antalet närvarande styrelseledamöter, revisorer, anställda och funktionärer vid stämman kommer att minimeras. Mot bakgrund av myndigheternas föreskrifter vill Bolaget uppmana alla aktieägare, särskilt de som är sjuka, nyligen har vistats i ett riskområde eller tillhör en riskgrupp, att noga överväga möjligheten att istället för att närvara fysiskt vid stämman använda sig av möjligheten till att utöva sin rösträtt via fullmakt till en person som aktieägaren vet kommer att närvara på årsstämman.

ANMÄLAN M.M.

Aktieägare som vill delta i årsstämma ska

• dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken senast onsdagen den 9 december 2020, och
• dels anmäla sig till Sonetel senast fredagen den 11 december 2020.

Anmälan kan göras skriftligen via e-post till investors@sonetel.com, eller per post till Sonetel AB (publ), Mailbox 647, 114 11, Stockholm. Anmälan kan också ske per telefon 070 586 53 08. Vid anmälan ska uppges fullständigt namn, person- eller organisationsnummer, antalet aktier samt adress och telefonnummer. Aktieägare som önskar medföra ett eller två biträden anmäler dessa på samma vis. Om aktieägare ska ha ställföreträdare vid stämman ska anmälan åtföljas av fullmakter, registreringsbevis och andra behörighetshandlingar.

Personuppgifter som hämtas från den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken, anmälan och deltagande vid stämman samt uppgifter om ställföreträdare, ombud och biträden kommer att användas för registrering, upprättande av röstlängd för stämman samt, i förekommande fall, stämmoprotokoll. Personuppgifterna hanteras i enlighet med dataskyddsförordningen (Europaparlamentets och Rådets förordning (EU) 2016/679) som gäller från den 25 maj 2018. Läs mer om Sonetels behandling av personuppgifter i Bolagets integritetspolicy som finns tillgänglig på Bolagets webbplats.

FÖRVALTARREGISTRERADE AKTIER

Aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier måste, för att äga rätt att få utöva rösträtt på bolagsstämman, tillfälligt inregistrera aktierna i eget namn. Sådan omregistrering måste vara verkställd senast onsdagen den 9 december 2020.

OMBUD

Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda skriftlig undertecknad och daterad fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfärdas av juridisk person ska fullmakten undertecknas av behörig firmatecknare samt bifogas kopia av registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling för den juridiska personen. Kopia på fullmakten samt eventuellt registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling ska i god tid före stämman insändas per post till Bolaget till ovan angiven adress. Fullmakten i original ska även uppvisas på stämman. Fullmaktsformulär finns tillgängligt att ladda ner på Bolagets webbplats www.sonetel.com.

FÖRSLAG TILL DAGORDNING

1. Val av ordförande.
2. Upprättande och godkännande av röstlängd.
3. Val av en eller två justeringsmän.
4. Prövande av om stämman blivit behörigen sammankallad.
5. Godkännande av dagordning.
6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt koncernredovisning och koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse.
7. Beslut
   1. om fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkning och koncernbalansräkning;
   2. om dispositioner beträffande Bolagets resultat enligt den fastställda balansräkningen; och
   3. om ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande direktören.
8. Fastställande av arvoden till styrelsen och revisorerna.
9. Val av styrelse och av revisor.
10. Principer för tillsättande av valberedning.
11. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler.
12. Beslut om Personaloptionsprogram 2021
    1. Beslut om införande av Personaloptionsprogram 2021; och
    2. Beslut om riktad emission av teckningsoptioner av serie 2021 samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner.
13. Stämmans avslutande.

BESLUTSFÖRSLAG I KORTHET

Valberedningens förslag (punkt 1, 8, 9 och 10)

Valberedningen i Sonetel har utgjorts av Mats Sommarström (Swedish General Consulting AB), Peter Montgomery (eget innehav) och Tim Hansen (eget innehav). Ordförande i valberedningen har varit Mats Sommarström.

Punkt 1 - Val av ordförande vid stämman

Mats Sommarström föreslås till ordförande vid stämman.

Punkt 8 - Förslag avseende arvode till styrelsen och revisorerna

Styrelsens arvode föreslås fördelas enligt följande. Arvode för ordförande ska uppgå till 240 000 kronor samt arvode för övriga ledamöter ska uppgå till 70 000 kronor per ledamot som inte är anställd i Bolaget.

Arvode till Bolagets revisor föreslås utgå med belopp enligt löpande/godkänd räkning i enlighet med sedvanliga debiteringsnormer.

Punkt 9 - Val av styrelse och revisor

Valberedningen föreslår att styrelsen ska bestå av 4 ledamöter utan suppleanter.

Till styrelse föreslås Henrik Thomé (omval), Mats Sommarström (omval), Peter Montgomery (omval) och Daniel Hasselberg (omval).
Jari Koister har avböjt omval.
Mats Sommarström föreslås väljas till styrelsens ordförande.

Till revisionsbolag föreslås MAZARS SET AB.

Punkt 10 - Principer för tillsättande av valberedning

Valberedningen föreslår att årsstämman beslutar om att utse en valberedning inför årsstämman 2021.

Valberedningen ska bestå av personer utsedda av de tre röstmässigt största aktieägarna per den sista bankdagen i mars respektive år. Det föreslås att årsstämman beslutar att ge mandat till styrelsens ordförande att årligen kontakta de tre röstmässigt största aktieägarna, som vardera utser en representant till valberedningen för tiden intill nästa årsstämma har hållits eller vid behov intill dess ny valberedning har utsetts. Vid bedömningen av vilka som utgör de tre till röstetalet största ägarna skall en grupp aktieägare anses utgöra en ägare om de ägargrupperats i Euroclear Sweden-systemet. Valberedningens ordförande ska utses av valberedningen. Om någon av de tre röstmässigt största aktieägarna väljer att avstå från sin rätt att utse en representant till valberedningen, övergår rätten till den fjärde röstmässigt största aktieägaren osv. Fler än tre ytterligare ägare behöver inte kontaktas. Om valberedningen trots detta inte består av minst tre ledamöter, kan valberedningen själv utse tillräckligt antal ledamöter. När aktieägare kontaktas med förfrågan om utseende av ledamot i valberedningen ska styrelseordföranden uppställa erforderliga ordningsregler, såsom senaste svarsdag etc. Om en ledamot lämnar valberedningen i förtid ska, om så bedöms erforderligt, ersättare utses av samma aktieägare som utsett den avgångne ledamoten eller, om denna aktieägare inte längre tillhör de tre röstmässigt största aktieägarna, av den aktieägare som tillhör denna grupp. Nämnda personer ska utses med beaktande av att en majoritet av valberedningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen. I övrigt ska för valberedning gälla det som från tid till annan gäller enligt Svensk kod för bolagsstyrning. Valberedningens ledamöter ska inte uppbära arvode. Eventuella omkostnader som uppstår i samband med valberedningens arbete ska erläggas av Bolaget. Senast sex månader innan årsstämman ska namnen på ledamöterna i valberedningen offentliggöras på Bolagets webbplats.

Styrelsens förslag (punkt 7b, 11 och 12)

Punkt 7b - Resultatdisposition

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att disponera över Bolagets resultat i enlighet med styrelsens förslag i årsredovisningen innebärande att ingen utdelning lämnas för räkenskapsåret 2019/2020.

Punkt 11 - Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler

Styrelsen föreslår att årsstämman ska fatta beslut om att bemyndiga styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästkommande årsstämma, med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler i Bolaget. Bemyndigandet utan aktieägarnas företrädesrätt ska innefatta rätt att besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler mot betalning med apportegendom, mot betalning med likvida medel (kontantemission), eller vid finansiering av förvärv av företag, del av företag eller verksamheter. Bemyndigandet ska vara begränsat till att sammanlagt omfatta emission av aktier, inklusive aktier som kan tillkomma genom utnyttjande av teckningsoptioner och vid utbyte av konvertibler, motsvarande högst tio (10) procent av det totala antalet utestående aktier vid tidpunkten för årsstämman. Anledningen till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra flexibilitet i Bolagets likviditetsplanering och kunna agera snabbt vid likviditetsbehov och då tidsbegränsade tillväxtmöjligheter uppstår. Emission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler ska, vid avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, liksom vid betalning genom apport, ske på marknadsmässiga villkor.

Styrelsen föreslår vidare att bolagsstämman ska besluta att styrelsen, eller den som styrelsen utser, ska äga rätt att vidta de smärre justeringar i stämmans beslut som kan visa sig erforderliga i samband med registrering vid Bolagsverket respektive Euroclear eller på grund av andra formella krav.

Aktieägare, som tillsammans representerar mer än 35 procent av rösterna för samtliga aktier i Bolaget, har underrättat Bolaget att man stödjer det fullständiga förslaget under punkten 11.

För giltigt beslut av stämman enligt styrelsens förslag enligt ovan erfordras att beslutet biträtts av aktieägare med minst två tredjedelar (2/3) av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid stämman.

Punkt 12. Beslut om personaloptionsprogram 2021

Bakgrund och motiv

Bolaget bedriver genom dotterbolaget Sonetel Software Services pvt LTD i Indien, med org.nr U72200AP2009FTC066074, (”Dotterbolaget”), vilket omhändertar utveckling, drift samt kundtjänst.

Vid årsstämman 2017 beslutade stämman att införa ett långsiktigt personaloptionsprogram för anställda i Dotterbolaget (”Personaloptionsprogram 2018”). Programmet infördes för att kunna behålla nyckelpersoner samt attrahera ny kompetens till verksamheten. Dessa personaloptioner saknar idag värde eftersom teckningskursen ligger väsentligt över den aktiekurs som Bolagets aktie handlas för idag.

Mot bakgrund av ovanstående, föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om införandet av ett ytterligare långsiktigt incitamentsprogram för anställda i Dotterbolaget (”Personaloptionsprogram 2021”) i enlighet med vad som framgår under punkt 12 a nedan. Det föreslagna programmet har i huvudsak samma struktur som Personaloptionsprogram 2018.

Syftet med det föreslagna programmet är att erbjuda de anställda i Dotterbolaget att ta del av en värdetillväxt i Bolagets aktie, vilket kan förväntas leda till ett ökat engagemang för Bolagets verksamhet och resultatutveckling samt höja motivationen och samhörighetskänslan med Bolaget. Vidare förväntas det öka möjligheterna att rekrytera och bibehålla kompetent personal. Styrelsen bedömer att programmet kan få en positiv inverkan på Bolagets fortsatta utveckling till fördel för Bolaget och dess aktieägare.

För att säkerställa Bolagets åtaganden enligt Personaloptionsprogram 2021 samt säkra därmed sammanhängande kostnader föreslår styrelsen även att årsstämman beslutar om en riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner i enlighet med vad som framgår under punkt 12 b nedan.

Punkt 12 a – Beslut om införande av Personaloptionsprogram 2021

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om införande av Personaloptionsprogram 2021 enligt i huvudsak följande villkor.

1. Personaloptionsprogram 2021 ska omfatta högst 132 742 personaloptioner.

2. Varje personaloption berättigar innehavaren till att förvärva en (1) teckningsoption som i sin tur berättigar till teckning av (1) aktie i Bolaget till en teckningskurs som motsvarar 100 procent av det volymvägda medeltalet av det på Nasdaq First North noterade betalkurser för aktie i Bolaget under tiden från och med den 1 oktober 2020 till och med den 17 december 2020, dock ej lägre än aktiens kvotvärde om 0,25 kronor. Dag utan notering av betalkurs ska inte ingå i beräkningen. Den fastställda teckningskursen för aktierna ska avrundas till närmaste helt tiotal öre, varvid fem (5) öre ska avrundas uppåt. Teckningskursen och det antal aktier som varje personaloption berättigar till förvärv av kan bli föremål för omräkning till följd av fondemission, sammanläggning eller uppdelning (split) av aktier, företrädesemissioner och likande åtgärder, varvid omräkningsvillkoren i de fullständiga villkoren för Teckningsoptioner 2021 ska tillämpas (se vidare under punkt 12 b nedan).
3. Personaloptionsprogram 2021 ska erbjudas maximalt 40 anställda i Dotterbolaget (”Deltagarna”). Tilldelning av personaloptioner ska tilldelas med beaktande av anställning, ansvar och arbetsprestation i koncernen. Respektive Deltagare får dock inte tilldelas fler än 40 233 personaloptioner. Styrelseledamöter ska inte vara berättigade att delta i Personaloptionsprogram 2021.
4. Tilldelning av personaloptioner ska ske senast den 31 december 2020.
5. Omkring 73 000 personaloptioner kommer inte att omfattas av en intjänandeperiod. Resterande personaloptioner omfattas av en intjänandeperiod om högst tre (3) år.

Anledningen till att vissa personaloptioner inte omfattas av en intjänandeperiod, är att dessa tilldelas medarbetare som mottagit personaloptioner inom ramen för Personaloptionsprogram 2018, vilka i dagsläget saknar värde.

Intjäning förutsätter att Deltagaren är fortsatt aktiv inom koncernen och inte har sagt upp sin anställning. För det fall deltagare upphör att vara anställd eller säger upp sin anställning i koncernen före en intjäningsdag, får redan intjänade personaloptioner utnyttjas vid ordinarie tid för utnyttjande men vidare intjäning sker inte. Om deltagares anställning upphör på grund av avsked från arbetsgivarens sida förfaller dock även intjänade personaloptioner, såvida inte styrelsen, från fall till fall, beslutar om annat.

6. Personaloptionerna ska inte utgöra värdepapper och ska inte kunna överlåtas eller pantsättas.

7. Personaloptionerna ska tilldelas vederlagsfritt. Deltagarna kan utnyttja tilldelade och intjänade personaloptioner för teckning av aktier under perioden 1 januari 2024 till och med den 29 februari 2024.
8. Deltagande i Personaloptionsprogram 2021 förutsätter dels att sådant deltagande lagligen kan ske, dels att sådant deltagande enligt Bolagets bedömning kan ske med rimliga administrativa kostnader och ekonomiska insatser.
9. Personaloptionerna ska regleras i särskilt avtal med Deltagaren. Styrelsen ska ansvara för utformningen och hanteringen av Personaloptionsprogram 2021 inom ramen för ovan angivna huvudsakliga villkor och riktlinjer. Styrelsen äger i extraordinära fall rätt att begränsa omfattningen av eller i förtid avsluta Personaloptionsprogram 2021, helt eller delvis.

Punkt 12 b – Beslut om riktad emission av teckningsoptioner av serie 2021 samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner

I syfte att möjliggöra Bolagets leverans av aktier enligt Personaloptionsprogram 2021 samt säkra därmed sammanhängande kostnader, främst sociala avgifter, föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om en riktad emission av teckningsoptioner av serie 2021 samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner.

Styrelsen föreslår således att årsstämman beslutar om emission av högst 132 700 teckningsoptioner på följande villkor.

1. Rätten att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, endast tillkomma Dotterbolaget. Skälen för avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att teckningsoptionerna utgör ett led i införandet av Personaloptionsprogram 2021.

2. Teckning av teckningsoptionerna ska ske från och med den 18 december 2020 till och med den 31 december 2020. Styrelsen äger rätt att förlänga teckningstiden.
3. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till Dotterbolaget.
4. För teckningsoptionerna och utnyttjande av optionsrätten gäller de villkor som framgår av villkoren för Teckningsoptioner av serie 2021. Av optionsvillkoren följer bland annat följande:
   1. att varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget mot kontant betalning från och med den 1 januari 2024 till och med den 31 mars 2024 till en teckningskurs om 100 procent av det volymvägda medeltalet av det på Nasdaq First North noterade betalkurser för aktie i Bolaget under tiden från och med den 1 oktober 2020 till och med den 17 december 2020, dock ej lägre än aktiens kvotvärde om 0,25 kronor. Dag utan notering av betalkurs ska inte ingå i beräkningen. Den fastställda teckningskursen för aktierna ska avrundas till närmaste helt tiotal öre, varvid fem (5) öre ska avrundas uppåt;
   2. att teckningskursen och det antalet aktier som varje teckningsoption ger rätt till att teckna kan bli föremål för justering enligt vad som anges i punkt 8 i optionsvillkoren;
   3. att tidpunkten för utnyttjande av optionsrätterna kan komma att senareläggas enligt vad som anges i punkt 8 i optionsvillkoren;
   4. att de aktier som tillkommer genom utnyttjande av optionsrätt ger rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att teckning verkställts.

De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna kommer att finnas tillgängliga hos Bolaget och kommer även att publiceras på Bolagets hemsida senast tre veckor före årsstämman. Som framgår av optionsvillkoren kan teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av komma att omräknas vid fondemission, sammanläggning eller uppdelning (split) av aktier, nyemission, emission av teckningsoptioner eller konvertibler, samt i vissa andra fall. Vidare kan tidpunkten för utnyttjandet av teckningsoptionerna komma att senareläggas i vissa fall.

Vid fullt utnyttjande av optionsrätterna för teckning av nya aktier kommer aktiekapitalet att öka med 33 175 kronor.

Styrelsen, eller den styrelsen därtill förordnar, ska vara bemyndigad att vidta de smärre justeringar av beslutet som kan visa sig erforderliga i samband med registrering vid Bolagsverket eller, i förekommande fall, Euroclear Sweden AB.

Styrelsen föreslår vidare att årsstämman ska besluta om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta teckningsoptioner till deltagare i Personaloptionsprogram 2021 utan vederlag i samband med att personaloptioner utnyttjas i enlighet med villkoren enligt punkt 12 a eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa Bolagets åtaganden och kostnader i anledning av Personaloptionsprogram 2021. Styrelsen ska inte äga rätt att förfoga över teckningsoptionerna för något annat ändamål än för att säkerställa Bolagets åtaganden och kostnader i anledning av Personaloptionsprogram 2021.

Utspädning och tidigare incitamentsprogram

Per dagen för förslaget finns det 4 424 762 aktier i Bolaget.

Det finns för närvarande ett incitamentsprogram utestående i Bolaget. Årsstämman 2017 beslutade att införa ett Personaloptionsprogram 2018 för anställda inom Dotterbolaget. Detta incitamentsprogram har ursprungligen innefattat emission av högst 120 700 teckningsoptioner. Om samtliga teckningsoptioner emitteras i samband med det utestående Personaloptionsprogram 2018 utnyttjas för teckning av nya aktier kommer totalt 120 700 nya aktier att utges.

Som framgår ovan innefattar det nu föreslagna Personaloptionsprogrammet 2021 en emission av högst 132 700 teckningsoptioner. Om samtliga teckningsoptioner som emitteras i samband med Personaloptionsprogrammet utnyttjas för teckning av nya aktier kommer totalt 132 700 nya aktier att utges vilket motsvarar en utspädning om cirka 2,9 procent. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i Personaloptionsprogrammet 2021 i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande efter Personaloptionsprogrammet 2021.

Om samtliga teckningsoptioner som emitteras i samband med båda Personaloptionsprogrammen utnyttjas för teckning av nya aktier kommer totalt 253 400 aktier att utges vilket motsvarar en utspädning om 2,8 procent. Utspädningseffekten har beräknats som antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i båda de ovan nämnda Personaloptionsprogrammen i förhållande till summan av nuvarande antal aktier respektive röster och antalet tillkommande aktier respektive röster vid fullt utnyttjande i båda de ovan nämnda Personaloptionsprogrammen.

Kostnader för Bolaget samt påverkan av nyckeltal m.m.

Incitamentsprogrammet beräknas få en marginell effekt på Bolagets vinst per aktie.

De totala kostnaderna, inklusive övriga kostnader för incitamentsprogrammet, i form av arvoden till externa rådgivare, värdering, eget arbete samt för praktisk hantering av incitamentsprogrammet, beräknas uppgå till cirka 100 000 kronor under incitamentsprogrammets löptid.

Beredning av förslaget

Förslaget till incitamentsprogrammet har beretts av Bolagets styrelse.

Beslutsmajoritet

För giltigt beslut enligt förevarande förslag krävs att det biträds av aktieägare representerande minst nio tiondelar (9/10) av såväl de vid stämman avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Bemyndigande

Det föreslås vidare att styrelsen, eller den styrelsen anvisar, ska bemyndigas vidta sådana smärre justeringar i beslutet som kan visas erforderliga i samband med registrering hos Bolagsverket och Euroclear Sweden AB samt att styrelsen ska ha rätt att vidta sådana smärre justeringar av incitamentsprogrammet som föranleds av tillämpliga utländska lagar och regler.

Aktieägares rätt att begära upplysningar

Styrelsen och den verkställande direktören ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, vid stämman lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen och förhållanden som kan inverka på bedömningen av Bolagets ekonomiska situation.

Antal aktier och röster

Det totala antalet aktier och röster i Bolaget vid datumet för denna kallelse är 4 424 762. Endast ett aktieslag finns och Bolaget har inget innehav av egna aktier. Uppgifterna avser förhållandet vid kallelsens utfärdande.

Handlingar

Redovisningshandlingar, revisionsberättelse samt styrelsens och valberedningens fullständiga förslag till beslut samt övriga handlingar som erfordras enligt aktiebolagslagen kommer att hållas tillgängliga hos Bolaget samt på Bolagets webbplats, www.sonetel.com, senast tre veckor före stämman, och kommer att skickas till aktieägare efter begäran till investors@sonetel.com med angivande av postadress eller e-postadress. Samtliga ovanstående handlingar kommer även att framläggas på stämman.

*****
Stockholm, november 2020
Styrelsen