Första steget mot ett rökfritt SiS
Statens institutionsstyrelse, SiS, ska bli en rökfri myndighet. Den första april tas det första steget, då personal inte längre får röka när ungdomar eller klienter är närvarande. Alla – personal, klienter och ungdomar - som vill bli av med sitt nikotinberoende kommer att få erbjudande om rökavvänjning.
Enligt tobakslagen från 1994 har anställda rätt till en rökfri arbetsmiljö. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att ingen mot sin vilja utsätts för tobaksrök på sin arbetsplats. Sedan 2005 råder rökförbud i restaurangbranschen. Flera landsting arbetar för att bli rök- och tobaksfria. Förra året införde Kriminalvården rökförbud inomhus (läs mer nedan).
"Ungdomarna fanns sig snabbt i förbudet" Helena Wretman, institutionschef på Fagareds ungdomshem, har erfarenhet av att införa rökförbud på institution. Hon var biträdande institutionschef på LVU-hemmet Klarälvsgården när man införde rökförbud 2005. Varken personal eller ungdomar fick röka på institutionsområdet eller på bevakade permissioner. Personalen fick däremot röka på sina raster, men endast utanför området.
– Vi hade förväntat oss stora bekymmer när det gällde ungdomarna, men de fanns sig snabbt i förbudet. Däremot klagade de på att personalen luktade rök, så rökarna fick byta kläder och tvätta händerna efter sina rökpauser.
"Färre avbrott i verksamheten" De ungdomar som behövde hjälp att sluta röka fick läkemedel utskrivna av sjuksköterskan. Även den personal som ville fick läkemedel. Många ungdomar blev rökfria, men en del gick över till snus eftersom snusning fortfarande var tillåtet.
– Icke-rökarna i personalen var mycket positiva. Det blev färre avbrott i verksamheten och bättre kontinuitet i det man gjorde. Dessutom kom man ifrån den gängbildning som lätt blir när några samlas flera gånger per dag kring en gemensam ”aktivitet”.
"Ha inga regler som inte går att hålla" När Helena Wretman kom till Fagared för ett år sedan började hon omedelbart jobba för att hela institutionen skulle bli rökfri. Den gemensamma policyn för SiS blir ett bra stöd i arbetet, tycker hon.
– Reglerna måste vara väl förankrade i personalgruppen. Man ska inte ha några regler som inte går att hålla eller kontrollera, till exempel att ungdomarna inte får röka på obevakad permission, säger Helena Wretman.
För mer information kontakta: Margareta Wihlborg, tfn: 08-453 40 75, 070-394 11 00
Presskontakt: Presschef Cecilia Sandahl, tfn: 08-453 40 56, 070-687 32 42 Ola Karlsson Rühmkorff, tfn: 08-453 40 05, 070-608 40 05