Inför en ny lärlingsutbildning som passar företag och elever

Företagens intresse för lärlingsutbildning är mycket stort. Men systemet måste bli mer flexibelt för att passa näringslivets och elevernas behov. Det skriver Stockholms Handelskammare i en rapport “Lärlingsutbildning – attraktiv yrkesutbildning för Stockholmsregionen”, som presenteras i dag. Rapporten bygger bland annat på enkätsvar från ca 400 företag. – Dagens lärlingssystem är ett fiasko. Det tillgodser varken elevernas behov av en relevant yrkesutbildning eller företagens behov av kvalificerade yrkesarbetare, säger Peter Egardt, VD för Stockholms Handelskammare. Enkätsvaren visar att en majoritet av de tillfrågade företagen har problem att rekrytera yrkesutbildad arbetskraft – trots den höga arbetslösheten. Många företag är dessutom tveksamma till om gymnasieskolans yrkesutbildning motsvarar kompetensbehovet. Samtidigt visar undersökningen att hela 90 procent av de tillfrågade företagen anser att lärlingsutbildning skulle fungera bra eller mycket bra i deras bransch. – Systemet måste bli mer flexibelt. Utbildningens längd måste till exempel kunna variera och självfallet bör företagen få en viss ersättning för sina utbildningsinsatser. Även eleverna bör få en ersättning som stiger i takt med att deras produktivitet ökar, säger Peter Egardt. Stockholms Handelskammare anser att en riktig lärlingsutbildning bör införas omgående. Näringslivet bör då få ett större inflytande över utbildningens längd och inriktning. – Jag hoppas att regeringen griper chansen och tar till sig våra förslag i den proposition som kommer inom kort. I så fall kommer vi att få se en tillströmning av motiverade elever till yrkesutbildningar av god kvalitet, vilket på sikt leder till ökad sysselsättning. Låser regeringen däremot fast sig i gamla dogmer kommer lärlingsutbildningen att förbli ett misslyckande, avslutar Peter Egardt. För mer information kontakta Peter Egardt, tel 08 - 555 100 42, mobil 070 - 560 00 91, eller Hans Grönlund, tel 08 555 100 87.