Förändringar i Stora Ensos verkställande ledningsteam (Group Executive Team)
Nya utnämningar i koncernledningen och förändringar i ansvarsområden för att yttrligare förstärka ledarskapet i koncernen
STORA ENSO OYJ BÖRSMEDDELANDE 2008-09-01 kl 06.00 GMT - Stora Ensos verkställande ledningsteam (Group Executive Team, GET), som utsågs för ett år sedan, har från dag ett fått hantera enorma utmaningar. Tillsammans har hela teamet arbetat beslutsamt med både betydande portföljändringar och svåra omstruktureringsåtgärder. De har sett till att företaget fått en mer koncentrerad affärsinriktning, en mycket stark balansräkning och även betydligt minskat beroende av importved. Alla dessa faktorer är mycket viktiga i våra ansträngningar att bygga upp ett starkare företag för framtiden. I samma framåtanda ser vi nu över vissa roller och ansvarsområden för att ha framförhållning och för att möta framtida utmaningar. Vi som ett team kommer inte att bara vänta på att de goda tiderna ska komma tillbaka, eller på att andra gör sin del. Det är vi själva som ska se till att det blir goda tider, säger Stora Ensos CEO Jouko Karvinen. - Genom förändringar i GET reducerar vi ytterligare vissa organisationsnivåer och lyfter fram en ung duktig medarbetare till teamet, samt ger nuvarande medlemmar nya ansvarsområden. Samtidigt finns det en stor mängd erfarenhet kvar som stöd för oss i kritiska roller, förklarar Karvinen. Förändringarna i GET träder i kraft den 1 oktober 2008. Förändringarna kommer inte att påverka koncernens finansiella rapportering. Förändringar i det verkställande ledningsteamet (Group Executive Team) Nuvarande Deputy CEO och CFO Hannu Ryöppönen kommer att överlåta sitt uppdrag som CFO till Markus Rauramo, som för närvarande är Senior Vice President och Group Treasurer. Hannu Ryöppönen kommer att kvarstå som medlem i GET med ansvar för Group Strategy, Corporate Finance (inklusive M&A), Purchasing och IT fram till att han i enlighet med sin personliga långsiktiga planering avgår med pension från Stora Enso på egen begäran våren 2009. Också Markus Rauramo blir medlem i GET. Markus Rauramo anställdes 1993 och har varit Group Treasurer sedan 2004. Dessutom har han haft flera befattningar inom koncernens finans- och strategifunktion och genomfört viktiga strategiska projekt, inklusive den framgångsrika avyttringen av Stora Ensos verksamhet i Nordamerika. - Hannu Ryöppönen har varit en utmärkt medarbetare till mig, särskilt med tanke på att jag var ny i koncernen och branschen när jag började. I och med dagens förändring kan Hannu nu koncentrera sig på koncernens strategi och effektivisera dess implementering för att säkerställa att vi inte bara bibehåller, utan även påskyndar tempot i förändringsarbetet. Markus Rauramo känner inte bara till företaget och branschen väldigt väl, utan har även visat mig under de senaste 18 månaderna att han är en person som kan uträtta saker, och uträtta dem väl, kommenterar Jouko Karvinen. Christer Ågren, den nuvarande chefen för Human Resources och IT samt Country Manager Sweden, har beslutat att börja i ett företag utanför Stora Enso. Ansvaret för Human Resources övertas av Elisabet Salander Björklund vid sidan av hennes nuvarande åtaganden inom Wood Supply, Pulp Supply och Sustainability. IT-funktionen kommer att rapportera till Hannu Ryöppönen. Förändringar i regionala ansvarsområden Utöver sina nuvarande ansvarsområden kommer Mats Nordlander att bli regionsansvarig för Kina och övriga Asien, Veli-Jussi Potka för Ryssland och Elisabet Salander Björklund kommer att överta ansvaret för Latinamerika. - Latinamerika, Kina och Ryssland är alla strategiskt avgörande marknader för vår framtid - och för Stora Ensos specifika affärsområden. Därför är de alla förtjänta av en direkt koppling till GET, utan några mellanskikt. Ju rakare förbindelse till affärsledningen desto bättre, säger Jouko Karvinen. Förändringar i ansvarsområden på landsnivå Utöver sina nuvarande uppdrag kommer chefen för affärsområdet Newsprint and Book Paper Juha Vanhainen att överta ansvaret som Country Manager Finland från Aulis Ansaharju, som fortsätter som chef för affärsområdet Fine Paper. Utöver sina andra åtaganden kommer Elisabet Salander Björklund också att överta rollen som Country Manager Sweden. Övriga ansvarsområden för medlemmar i GET förblir oförändrade. För ytterligare information, v g kontakta: Jouko Karvinen, CEO, tel +358 2046 21410 Hannu Ryöppönen, Deputy CEO & CFO, tel +358 2046 21450 Markus Rauramo, SVP, Group Treasurer, tel +358 2046 21121 Juha Vanhainen, EVP, Newspaper and Book Paper, tel +358 2046 21343 Aulis Ansaharju, EVP, Fine Paper och Country Manager, Finland, tel +358 400 480 984 Elisabet Salander Björklund, EVP, Wood Supply, Pulp Supply och Sustainability, tel +46 1046 46631 Christer Ågren, EVP, HR & IT och Country Manager, Sweden, tel +46 703 876 868 Keith B Russell, SVP, Investor Relations, tel. +44 20 7121 0910 Ulla Paajanen-Sainio, VP, Investor Relations och Financial Communications, tel. +358 40 763 8767 Tidigare pressmeddelanden om förändringar i Stora Ensos ledning finns på: www.storaenso.com/press 25 augusti 2008: Stora Enso utser Hannu Kasurinen till ny chef för Wood Products och medlem i GET 5 september 2007: Stora Enso-koncernen lanserar ny organisation för förbättrad lönsamhet på lång sikt BILAGA: Markus Rauramos CV Publiceringsbara bilder av de ledande befattningshavarna finns på: www.storaenso.com/ > mediacentre > imagebank > executives www.storaenso.com www.storaenso.com/investors STORA ENSO OYJ p.p. Jussi Siitonen Anne Asmundi