Styrelseakademien och VILDA inleder samarbete för att stärka kvinnliga ledare inom life science
Sverige november 2025 – Styrelseakademien och VILDA, ett nätverk för kvinnor inom life science, inleder nu ett strategiskt rikstäckande samarbete för att stärka kvinnors väg in i styrelser och ledande positioner inom branschen. Genom att kombinera VILDAs branschnära nätverk med Styrelseakademiens etablerade utbildningar och certifieringsprogram skapas nya möjligheter för kvinnor att utvecklas och ta plats i styrelser med rätt kompetens och nätverk.
Mångfald och jämställdhet är avgörande faktorer för att skapa moderna, hållbara och framtidsorienterade styrelser. Samarbetet syftar till att stärka representationen av kvinnor i life science-bolag och bidra till ett mer konkurrenskraftigt svenskt näringsliv.
– ”För oss på VILDA handlar samarbetet om att skapa verkliga möjligheter för kvinnor i life science att ta nästa steg i sina karriärer. Samarbete stärker även VILDAs uppdrag att minska mångfaldsklyftan, accelerera kvinnligt ledarskap och bygga hälsosammare och mer konkurrenskraftiga Life Science-företag. Genom Styrelseakademiens utbildningar får våra medlemmar tillgång till verktyg som gör skillnad – både för individen och för branschens utveckling,” säger Christina Lloyd, styrelseordförande, VILDA.
VILDAs medlemmar kommer genom samarbetet att kunna ta del av Styrelseakademiens certifieringsutbildning Rätt fokus i styrelsearbetet till ett rabatterat pris. Utbildningen är den enda i Norden som är endorsed av ecoDa – European Confederation of Directors Associations, vilket innebär att den uppfyller europeiska kvalitetskrav för professionellt styrelsearbete.
Över tid har utbildningen utvecklats till att bli något av en svensk standard för styrelsekompetens, med tiotusentals deltagare från både näringsliv, offentlig och ideell sektor. Genom handledning av erfarna lärare, praktiska verktyg och en digital certifiering som många arbetsgivare aktivt efterfrågar, är den en etablerad väg in i ett professionellt styrelserum.
– “Vi ser fram emot att samarbeta med VILDA och bidra till att fler kompetenta kvinnor kan stärka sitt ledarskap genom professionell styrelseutbildning. Tillsammans kan vi sänka trösklar, bredda nätverk och öka kvaliteten i styrelser både inom och utanför life science,” säger Camilla Åkerhielm, ansvarig för rikstäckande samarbetsavtal på Styrelseakademien.
Samarbetet ligger i linje med Styrelseakademiens uppdrag att professionalisera svenskt styrelsearbete. Med 7 500 medlemmar och 16 lokalföreningar är vi Sveriges ledande nätverk för styrelseutveckling och kompetens inom bolagsstyrning.
– “Det här samarbetet är ett viktigt steg för att bredda kompetensbasen i svenska styrelser. Genom att kombinera våra styrkor kan vi inspirera och rusta fler kvinnor att ta plats där de behövs – i styrelser som formar framtidens företag,” säger Suzanne Sandler, vd för Styrelseakademien Sverige.
För mer information, kontakta:
Anna Löfgren, VILDA, – 070 915 42 65, vilda451@gmail.com
Camilla Åkerhielm, Styrelseakademien – 0735-35 48 35, camilla.akerhielm@styrelseakademien.se
Suzanne Sandler, vd Styrelseakademien – 0735-35 66 35, suzanne.sandler@styrelseakademien.se
Om Styrelseakademien
Styrelseakademien är en rikstäckande ideell organisation med 7 500 medlemmar som arbetar för att stärka och professionalisera styrelsearbetet i svenska företag och organisationer. Genom utbildningar, nätverk, styrelseförmedling, utvärderingar och opinionsbildning ökar vi kunskapen om styrelsens betydelse för lönsamhet, hållbarhet och långsiktigt hållbar utveckling.
Styrelseakademien är också Sveriges representant i ecoDa – det europeiska nätverket för nationella styrelseinstitut – vilket ger våra medlemmar tillgång till internationella perspektiv, policyutveckling och erfarenhetsutbyte på högsta nivå.
Om VILDA
VILDA är ett nätverk som verkar för att stärka kvinnligt ledarskap inom life science genom mentorskap, professionell utveckling, nätverkande och synliggörande av kvinnliga ledare i branschen. Vi tror att mångfald är avgörande för att driva innovation och stärka människor och företag. Vårt uppdrag är att minska mångfaldsklyftan genom att stödja och handleda kvinnliga ledare, främja friskare företag och engagera allierade som delar vår vision. Genom nätverksmöjligheter, mentorskap och professionell utveckling strävar vi efter att bygga en mer inkluderande och konkurrenskraftig life science-bransch.
