Förhandlingarna inleds för handelns tjänstemän

 Idag börjar avtalsförhandlingarna om nya löneavtal för 80 000 tjänstemän och akademiker som arbetar i handeln. Svensk Handel vill ha treåriga avtal och ökad individuell lönesättning.

– Vi är i ett läge med tuffa ekonomiska villkor för handelns företag. Konkurrens är stenhård och hushållens konsumtion ökar inte som tidigare. Fleråriga avtal på rimliga nivåer kan ge företag och medarbetare de stabila villkor som behövs, säger Stefan Myrefelt, förhandlare på Svensk Handel.

Idag har Svensk Handel presenterat sina avtalskrav för fackförbundet Unionen och Akademikerförbunden. Svensk Handel kräver bland annat att de nya avtalen ska sträcka sig över tre år och att lönerevisionen ska ske utan någon individgaranti.

– Individgarantier förstör den individuella och differentierade lönesättningen. Lönerevisionen ska ge högre lön till medarbetare som har gjort ett bra jobb och utvecklats. Andra, som inte uppnår uppsatta mål, ska endast få en låg eller ingen lönehöjning alls, säger Stefan Myrefelt.

Inom handeln arbetar över 80 000 tjänstemän och akademiker med bland annat inköp, försäljning, ekonomi och personalfrågor samt som butikschefer.

Målet är att avtalsförhandlingarna med Unionen och Akademikerförbundet ska vara klara innan de nuvarande avtalen löper ut den 30 april.

Sedan tidigare pågår även avtalsförhandlingar mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund om löneavtal för cirka 225 000 medarbetare inom detalj- och partihandel.

För intervjuförfrågningar eller mer information kontakta gärna:

Stefan Myrefelt, förhandlare
010-471 86 18

Erik Boman, pressekreterare, Svensk Handel
010-471 86 50
erik.boman@svenskhandel.se

Svensk Handel är till medlemsantalet den största organisation inom Svenskt Näringsliv. Vi har 13 000 medlemsföretag med sammanlagt 23 000 arbetsplatser, där 300 000 människor är verksamma i olika branscher inom parti-, detaljhandel och import. www.svenskhandel.se